Sestry hrají zásadní roli ve zdravotnictví; registrované zdravotní sestry zahrnují největší zdravotní péči s 2,6 miliony pracovních míst od roku 2011, podle Úřadu statistiky práce. Sestry ošetřují pacienty, nabízejí vzdělávání a informace pacientům a jejich rodinám a poskytují emoční podporu těm, kteří je potřebují. Mezi další zodpovědnosti patří provádění lékařských testů, analýza výsledků a pomoc při rehabilitaci pacienta. Jen málo pacientů vidí pouze jednu sestru nebo poskytovatele zdravotní péče, což je zvláště důležité pro odborníky ošetřovatelské péče, aby rozvinuly silné týmové dovednosti.
Zlepšený výsledek
V roce 2004 Smíšená komise pro akreditaci nemocnic vylíčila komunikační problémy a nedostatečnou týmovou práci jako jeden z faktorů ovlivňujících kojeneckou úmrtnost. Rozložení týmových prací může mít také zničující účinky v prostředí pro pohotovostní službu, protože chybějící informace nebo spolupráce mohou vést k chybám v ošetřovatelské péči. Naopak, týmová práce může vést k pozitivnějším výsledkům pacientů, a to díky odůvodněnějším rozhodnutím, které bylo vyvinuto díky většímu sdílení informací a méně chyb, které byly způsobeny nedostatkem informací.
Sdělení
Týmová práce v ošetřovatelské péči přispívá přímo k efektivnější komunikaci. Sestry si vzájemně komunikují, aby srovnávaly obecné poznámky, projednávaly nové informace o změně zdravotního stavu pacienta a poznamenaly změny v plánu péče o pacienty, jako jsou předpisy, dietní změny nebo plánované operace. Ošetřovatelská péče zahrnuje také komunikaci s dalšími zdravotníky, včetně lékařů, řečových terapeutů nebo respiračních terapeutů. Být týmový hráč zahrnuje sdílení postřehů, pozorování a obav s příslušnými lékařskými poskytovateli, aby se přizpůsobili péči o pacienty.
Kolegové znalosti
Udržení silného prostředí týmové práce v ošetřovatelské péči může zlepšit znalosti kolegů. Společně mohou sestry předávat nové strategie, techniky nebo informace o konkrétních diagnózách. Tím se zvyšují celkové znalosti týmů, protože sestry mohou pocházet z různých vzdělávacích a zkušebních prostředí. Zkušenější sestry mohou také pomoci novým odborníkům nebo osobám, které se přestěhují na místo práce z jiného místa. Kromě toho týmová práce umožňuje kojícím kolegům lépe se seznámit s profesionálními silnými a slabými stránkami. Při přiřazování pacientů může zdravotní sestra přiřadit dítě k sestře s významnými zkušenostmi nebo osobními schopnostmi pracovat s dětmi nebo přiřadit kardio pacienta sestrám, kteří právě absolvovali odborné školení v oblasti inovativní péče o klouby.
Uspokojení z práce
Podpora týmové práce v ošetřovatelské péči může také zvýšit spokojenost pracovníků zainteresovaných. Prostředí, které postrádají mentalitu týmové práce, se mohou rozpadnout na konkurenci, drobné hádky nebo frustrace. Zaměstnanci vnímají, že nehromadí svou váhu. Týmová práce může zvýšit motivaci a ochotu být během stresových nebo nouzových situací zdravotní péče podporována.
Samospráva
Silná týmová pracovní etika v ošetřovatelské péči může posílit samosprávu. Ošetřovatelská oddělení, která se nerozdělují do častých obtěžování zaměstnanců a nevytvářejí chyby, které by se daly vyhnout, ale neustále produkují kvalitní péči, jsou pravděpodobněji povoleny určitou autonomií a samosprávou v nemocnici nebo v prostředí lékařské péče. Neefektivní ošetřovatelská oddělení mohou být podrobeny administrativní kontrole a regulaci.
2016 Informace o platu registrovaných zdravotních sester
Registrované zdravotní sestry získaly v roce 2016 mediální roční plat ve výši 68.450 dolarů, jak uvádí Úřad pro statistiku práce USA. Na nejnižším konci registrované zdravotní sestry dosáhly 25% percentilu platu ve výši 56 190, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 83.770 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 2 955 200 lidí jako registrovaní zdravotní sestry.
