Podle Komise Equal Employment Opportunity se v posledních letech zvýšilo používání testovacích metod hodnocení zaměstnanosti kvůli potřebě efektivně třídit online žádosti o zaměstnání. Zaměstnavatelé často testují osobnost žadatelů o zaměstnání, morální kompas, numerické schopnosti, gramotnost a logické uvažování. Nepokoušejte se systém hrát - mnozí zaměstnavatelé používají hodnocení k určení, zda bude kandidát vhodný pro danou pozici, takže zaměstnanci, kteří změní své odpovědi v pokusu porazit test, mohou později zjistit, že nejsou vhodní práce. Navíc mnoho testů obsahuje opatření k odhalování nečestných odpovědí.
Pravidelně provádějte obecné hodnocení, abyste zvykli na proces a snížili úzkost, která může doprovázet testování. Najděte praktické testy pro slovní uvažování, numerické úvahy, týmovou práci, vedení a mnoho dalších dovedností souvisejících s kariérou online (viz zdroje).
Důkladně přečtěte popis práce, dovednosti a kvalifikaci pro práci. Pokuste se přemýšlet o tom, jaký by byl ideální kandidát na práci. Například, pokud je pozice pokladník obchodu s potravinami, přemýšlejte o nejlepším pokladníku, který jste zažili a co dělalo tuto osobu jedinečnou. Využijte těchto znalostí a vizí, abyste odpověděli na hypotetické otázky týkající se posouzení, jako například: "Jak byste se vypořádali se zlým zákazníkem?" Přemýšlejte o tom, jak se bude chovat ideální kandidát, a techniky, které by použila k vyřešení situace s co nejlepším výsledkem.
Proveďte test a čtěte všechny otázky pomalu a pečlivě. Ujistěte se, že jste porozuměli tomu, co je požadováno, a klávesu pro odpověď. To je zvláště důležité, pokud budete požádáni o poskytnutí své odpovědi v měřítku (např. "Uveďte, kolik souhlasíte s tímto výrokem, kde je" zcela souhlas "a pět je" zcela nesouhlasí "). Pokud test má více otázek v měřítku, vždy si přečtěte kritéria měřítka. Někdy zaměstnavatelé položí velmi podobnou otázku, ale změní pořadí škály, aby zkontrolovali, zda je žadatel konzistentní a věnuje pozornost detailům.
Vyberte nejlepší odpověď pro každou otázku na základě vašich znalostí práce a vašich osobních hodnot a přesvědčení. Nesnažte se hádat, co zkouška hledá; jen být pravdivý.
Dříve zkontrolujte odpověď předtím, než se přesunete na další otázku, abyste se vyhnuli nechtěným chybám.
Varování
Pokud je test online, dejte pozor při rolování myší. Někdy můžete neúmyslně změnit předchozí odpověď, když posouváte stránku dolů.
