Výhody a nevýhody akvizice

Obsah:

Anonim

Když se chce společnost rozvíjet, tak se může rozhodnout, že usnadní svůj plán, získáním další podobné činnosti. Zatímco akvizice může vést k rychlému růstu společnosti, může také způsobit problémy. Předtím, než začnete s akvizicí jiné společnosti, je důležité zvážit výhody a nevýhody, které obchodní smlouva přinese.

Získejte zkušenosti a majetek

Jednou z výhod akvizice je, že vaše společnost může rychle získat zkušenosti, dobrou pověst a majetek jiného podniku. Pokud podnik, který jste získali, může doplnit to, co vaše společnost podnikne, může sloučení zlepšit vaši efektivitu celkově. S nárůstem zaměstnanců a majetku může vaše společnost zvýšit produkci a zlepšit zisky. Před nákupem posoudit slabé stránky vaší společnosti a nakupovat pro firmu, která by posílila vaše podnikání a její spodní linie.

Excite akcionáři

Akvizice může vyvolat vzrušení mezi akcionáři. Když akcionáři veřejné společnosti slyší o fúzi nebo akvizici, mají tendenci mít pozitivní výhled na hodnotu vaší společnosti, stejně jako na prodej. Zatímco akvizice ne vždy fungují, většina investorů bude nadšení nad touto možností. Pokračování v akvizici často vede ke zvýšení ceny akcií a vlastního kapitálu jejich investic.

Kombinace kultur

Akvizice představuje obtížný úkol spojit kultury dvou různých podniků. Většina podnikatelských kultur trvá dlouhou dobu, než se vyvíjí, a přizpůsobení se novému normálu může být pro majitele a vrcholovou správu problematické, stejně jako pozice obou společností. Spojení kultury a filozofie může způsobit konflikt mezi vedením vaší společnosti a zaměstnanci nově získané společnosti.

Zdvojení

Akvizice může vést k zbytečnému zdvojování. Když kombinujete dvě podobné společnosti, mnohé pozice obsažené v jedné firmě budou v práci v jiné. To vede k tomu, že dva lidé nebo odbory dělají stejnou práci. V mnoha případech akvizice vede ke snížení pracovních míst a reorganizaci, protože nově vytvořený podnik pracuje na maximalizaci efektivity lidských zdrojů a procesů. Manévry s největší pravděpodobností ohrožují zaměstnaneckou morálku.