Hodnocení zaměstnanců může mít mnoho podob a není nikdy jednorázová. Z tohoto důvodu je důležité vyvinout řadu typů hodnocení s formuláři pro použití podle potřeby. Mnohé situace se mohou každodenně prezentovat a často zahrnují pozorování zaměstnaneckých akcí, rozhovorů, dosažení cílů a zvyšování náročných okolností na pracovišti. Tyto formy nebo nástroje, které mají být použity v každém případě, budou užitečné, pokud se takové příležitosti projeví.
Použijte dokument aplikace Word nebo list aplikace Excel pro vytvoření kontrolního seznamu, který chcete použít za pozorovacích okolností. Zamyslete se nad tím, co byste mohli každodenně pozorovat, což by bylo užitečné při hodnocení zaměstnance. Takové příklady by mohly zahrnovat anekdotální informace, jako je interakce s ostatními, iniciativa, ochota, nadšení, motivace, využití času, čas na úkol atd. Rozvíjet několik oblastí a dát každému z nich něco, co se má zkontrolovat, oblast pro poznámky níže.
Vyhodnoťte komunikaci s ostatními as nadřízenými, kteří procházejí pomocí rubriky. Použijte dokument aplikace Word nebo Excel pro vytvoření specifických a popisných kritérií pro všechny oblasti v rámci mezilidské komunikace, včetně poskytování vhodné zpětné vazby ostatním, vyloučení z nevhodného jazyka, používání vhodných jazykových protokolů, které se otevírají a další komunikace apod. Ohodnoťte tyto oblasti od 1 do 5, aby přišli s celkovou sumou.
Stanovte součty součtů v následujících oblastech: překračuje očekávání, splňuje očekávání, přiměřený pokrok a pod očekávání.
Vypracujte seznam úkolů, který má zaměstnanec vyplnit před hodnocením, nejlépe na začátku roku, což umožní meziročně poskytnout zaměstnance dostatečný čas, aby se pokusil dosáhnout cíle. To také poskytuje zaměstnavateli čas hodnotit takový pokrok směrem k němu. Udržujte formulář jednoduchý. Zaměřte jej na dva nebo tři cíle, kroky, které může zaměstnanec k nim přijmout.
Vytvořte certifikát, aby byli zaměstnanci odměňováni, když se stanou náročnými okolnostmi na pracovišti. Tento typ hodnocení funguje proto, aby motivoval a inspiroval pokračující pozitivní akci a současně poskytoval příležitosti pro uznání a pozitivní posilování.
Položky, které budete potřebovat
-
PC nebo Mac
-
Word nebo Excel
