Mnoho zaměstnavatelů ve Spojených státech nabízí volno z důvodu nemoci - placené volno, aby se postaraly o naléhavé lékařské potřeby nebo nemoci. Od roku 2010 je však nemocenská dovolená nepovinná. Vždy se seznámíte s politikou zaměstnavatele v případě nemoci při zahájení nové práce. Někteří zaměstnavatelé vyžadují lékařské poznámky pro každý nemocný den, který užíváte, nebo máte specifické postupy pro odvolání, zatímco jiné ne. Dodržujte zásady zaměstnavatele, abyste se ujistili, že máte nějaké nemocné dny, na které máte nárok.
Zákon o rodinné zdravotní dovolené
Federální zákon o rodinné zdravotní dovolené opravňuje zaměstnance, aby za 12 měsíců využili až 12 týdnů, aby se starali o zdravotní potřeby pro sebe nebo své rodinné příslušníky. FMLA však neoprávňuje zaměstnance, aby dostávali mzdy v době FMLA. To se liší od tradiční pracovní neschopnosti, kdy zaměstnanci dostávají určitý počet dní za rok, přestože nepřicházejí do práce, protože jsou nemocní.
Žádné právo na nemocnou dovolenou
Od prosince 2010 jsou jediné města, které vyžadují, aby zaměstnavatelé poskytli nemocenské dovolené zaměstnancům, v San Francisku, Milwaukee a Washingtonu, D.C. Ve zbývajících Spojených státech má každý zaměstnavatel právo rozhodnout o politice nemocenské dovolené. Někteří zaměstnavatelé poskytují nemocné dny zaměstnancům, kteří pracují více než určitou dobu, zatímco jiní zaměstnavatelé ne.
Výhody nemocenské dovolené
Když zaměstnavatelé poskytují nemocenskou dovolenou, zaměstnanci mají větší pravděpodobnost, že zůstanou doma, když jsou nemocní, jak uvedl profesor Jody Heymann z McGillovy univerzity, který je citován v "The New York Times". Nemocní zaměstnanci, kteří zůstávají doma, nerozšiřují nemoc svým spolupracovníkům tak, aby nemoc neměla vliv na produktivitu společnosti. Zaměstnanci také chtějí pracovat pro společnost, která poskytuje dávky, jako je pracovní neschopnost. Odporci zákonů o pracovní neschopnosti říkají, že povinné volno z důvodu nemoci by vyžadovalo více papírování a zvýšení nákladů pro vlastníky podniků.
Pokud jste nemocní
Ať už váš zaměstnavatel nabízí nemocné dny, nebo pokud jste nemocní, možná budete chtít zůstat doma, abyste zhoršili nemoc a minimalizovali riziko pro ostatní zaměstnance. Vždy se ujistěte, že pokud jste nemocní, uvědomte svého zaměstnavatele, že máte oprávněný důvod přeskočit práci. Pokud jste nemocní po dlouhou dobu, lékařská poznámka vám může také pomoci kvalifikovat vás na krátkodobé platby za zdravotní postižení.
