Všechny organizace mají vedoucí pracovníky nebo manažery na vrcholu firemního žebříčku, řídí činnosti a zajišťují splnění cílů a cílů společnosti. Rozdíl mezi odměňováním vedoucích pracovníků a nevýkonnými zaměstnanci závisí do značné míry na typu dotyčné organizace a také na pracovním zařazení pracovníka.
Executive vs. Non-Executive
Hlavním rozdílem mezi výkonným a nevýkonným je to, že vedoucí pracovníci pracují v rámci pokynů stanovených představenstvem nebo některým typem řídícího orgánu. Jiní manažeři mohou být odpovědní za mnoho stejných administrativních povinností jako vedoucí pracovníci, ale mohou řídit pouze oddělení nebo region, nebo mohou pracovat pro menší společnosti, které nemají řídící orgán nebo správní radu.
Platit
Podle Bureau of Labor Statistics (BLS) byla průměrná mzda pro vedoucí pracovníky ve Spojených státech od května 2010 173 350 dolarů. Tito vedoucí pracovníci směřují k činnosti "na nejvyšší úrovni řízení" a obvykle dohlížejí na podřízené vedoucí pracovníky a manažery personálu. Generální a provozní manažeři také řídili každodenní operace, ale nebyli klasifikováni jako "vedoucí pracovníci" a získali průměrný plat ve výši 113.100 dolarů ročně.
Průmysl
Celková výše odměny byla ve všech průmyslových odvětvích vyšší než v případě nevýkonných pracovníků, podle předsednictva. Od roku 2010 dosáhli vedoucí pracovníci, kteří pracují pro řízení podniků a podniků, průměrné mzdy ve výši 204,650 USD ročně, zatímco generální manažeři získali průměrně 137 450 dolarů. Místní vlády nabízejí v průměru 106.620 dolarů pro generální ředitele a 91.270 dolarů pro generální ředitele. Nejvyšším platitelským odvětvím pro výkonné ředitele byl sektor měnových orgánů - centrální banka s průměrným výdělkem 237 590 USD ročně, zatímco generální manažeři získali nejvyšší mzdy v oblasti finančních investičních aktivit v průměru 176 800 USD ročně.
Výhled
Míra zaměstnanosti vedoucích pracovníků a generálních ředitelů se předpokládá, že mezi lety 2008 a 2018 BLS prokáže, Protože jak výkonní pracovníci, tak nevýkonní pracovníci lze nalézt v tolika průmyslových odvětvích, nemusí se to týkat všech pracovníků. Odvětví s růstem, jako je například zdravotnictví, bude mít také nárůst míry zaměstnanosti výkonných i nevýkonných manažerů.
2016 Informace o mzdách pro nejvýkonnější pracovníky
Nejvyšší vedoucí pracovníci získali v roce 2016 mediální roční plat ve výši 109 140 dolarů, podle údajů úřadu pro statistiku práce USA. Na nejnižším místě dosáhli vrchní vedoucí pracovníci 25% percentuálního platu ve výši 70 800 USD, což znamená, že 75% získalo více než tato částka. Plat 75. percentilu činí 165.620 dolarů, což znamená, že 25 procent vydělává více. V roce 2016 bylo v USA zaměstnáno 2 522 000 lidí jako vrcholoví pracovníci.
