Žádosti o zaměstnání poskytují písemný "snímek" uchazeče o zaměstnání zaměstnavateli v procesu pronájmu nově otevřené pozice. Někteří žadatelé s sebou přinášejí životopisy, které přikládají k žádostem o zaměstnání, které mohou pomoci při zodpovězení otázek týkajících se žádosti. Žadatelé poskytují své osobní a vzdělávací informace, stejně jako informace o jejich konkrétních dovednostech a zkušenostech. Během procesu náboru zaměstnavatel hledá žadatele, kteří nejvíce vyhovují požadavkům na práci pro otevřenou pozici.
Relevantní dovednosti
Sekce dovedností týkající se žádosti o zaměstnání slouží jako mini-životopis. Jako potenciální zaměstnanec vyplňte žádosti o zaměstnání, které obsahují oddělení s potřebnými zkušenostmi, školením nebo schopnostmi, které se týkají pozice, o kterou se ucházíte. Pokud například žádáte o práci jako programátor, seznamte se s dovednostmi, které se vztahují k vašim znalostem o různých jazycích a kódování softwaru. Buď konkrétní; seznamte se s tím, jak jste dovednost získali - ať už prostřednictvím práce, formálního vzdělání nebo školení nebo vlastní praxe - spolu s tím, jak dlouho jste získali tuto dovednost. Nikdy neuvádějte nepodstatné dovednosti.
Přenosné dovednosti
V mnoha případech, zvláště pokud se ucházíte o práci v jiné oblasti, než jste dosavadní pracovní zkušenost, vyplňte sekci dovedností pomocí "převoditelných kompetencí" nebo schopností, které můžete využít při nové práci. Konkrétně podle článku Úřadu pro statistiku práce v USA uvádí seznam dovedností zaměřených na oblasti jako počítačové znalosti, cizí jazyky a odborné ocenění a úspěchy.
Rozbalte svůj životopis
Pokud obsahujete životopis s vaší žádostí o zaměstnání, použijte sekci dovedností, abyste vysvětlili více o svých znalostech a schopnostech a / nebo zahrnuli kompetence, které nejsou uvedeny v životopisu. Pokud například uvedete 10 let zaměstnání v životopisu, ale máte 20 let pracovní zkušenosti, použijte sekci Aplikace pro zručnosti, aby zahrnovala kompetence z vašich dřívějších profesních pozic.
Spolkové práce
Žádosti o zaměstnání s federální vládou obsahují části znalostí nazvané "znalosti, dovednosti a schopnosti" nebo KSA. Na rozdíl od takových částí, které se týkají žádostí o soukromé povolání, federální KSA jsou jednostránkové eseje, ve kterých musíte vysvětlit své znalosti, dovednosti a schopnosti - nikoliv schopnosti - relevantní pro práci, o kterou se ucházíte. Kromě toho musí vaše prohlášení KSA obsahovat důvody, proč máte pocit, že jste nejlepší kandidátem na pozici. Při podání žádosti o federální postavení je třeba dokončit několik KSA, z nichž každý je založen na základní dovednosti nebo kompetenci práce.
