Každý uchazeč o zaměstnání čelí obtížným otázkám o žádostech a rozhovorech, ale málo odpovědí musí být stejně jemně vyvážené jako reakce na otázku platových požadavků. Je to i meč se dvěma okraji: požádejte příliš mnoho a můžete se vymanit z trhu a pojmenování příliš nízké hodnoty by mohlo způsobit výdělky, pokud obdržíte formální nabídku. Přestože neexistuje žádná strategie, kterou byste mohli zaměstnávat, když máte otázky ohledně vašich platových potřeb, mohou se uchazeči o zaměstnání vyhnout problémům pomocí několika taktik.
Ignorujte otázky týkající se aplikací
Mnoho záznamů o pracovních pozicích výslovně požaduje, aby žadatelé předložili své platové požadavky jako součást procesu podávání žádostí, a mnoho uchazečů o zaměstnání se obává, že tím, že ignorují žádost, manažerky lidských zdrojů uvidí, že nejsou schopni dodržovat pokyny nebo je jinak diskvalifikovat z procesu podávání žádostí. Studie z Career Masters Institute z roku 2001 ukázala, že pouze jeden z deseti zástupců najatých zaměstnanců odstraní žadatele, který neposkytuje informace o platu na průvodním dopisu nebo žádosti, uvádí Bankrate.com. Zadržení platové historie nebo platových požadavků je tak bezvýznamné, že pravděpodobně nebude mít vliv na vaše šance na úvahy o zaměstnání.
Odložte svou odpověď
Ve většině vyjednávání o platu je člověk, který nejprve hraje svou ruku, nejméně pravděpodobné, že dostane to, co chce, takže zpoždění otázky během rozhovoru může donutit potenciálního zaměstnavatele, aby odhalil, co zamýšlí zaplatit, než odhalíte plat, za který budete pracovat. Místo odpovědi na otázku během rozhovoru odpovězte, že nejste spokojeni se mluvit o platových úvahách, dokud nedostanete formální nabídku. Ačkoli se můžete setkat s touto otázkou poté, co obdržíte nabídku, můžete si být jisti, že se nebudete okamžitě vycestovat z trhu, pokud budete požadovat příliš mnoho.
Otočte tabulky
Je snadné romantizovat rozhovory o platu jako bitvu vůle mezi vámi a nájemníkem, ale to nemusí být vždycky. Místo odhalení vašich platových požadavků jednoduše požádejte svého anketáře o to, jakou míru má společnost na tuto pozici rozpočet. Mnoho respondentů vám podle AARP poví, že vám umožní vyhnout se platovým vyjednáváním o platu a vstoupit do diskusí s rámcem pro diskusi, pokud obdržíte formální nabídku.
Zadejte rozsah platu
Pokud během rozhovoru odhalíte určitou platovou částku, můžete být nucen se s ní držet, pokud obdržíte nabídku. Pokud jste umístěni do pozice, ve které tazatel požaduje číslo, odpovězte obecně a poskytněte platový rozsah a uveďte, že vaše konečné mzdové nároky budou také záviset na hodnotě dávek, podrobnostech o vašich odpovědnostech a dalších náhradách, jako je doba dovolené.
Udělej si domácí úkol
Znalost detailů trhu vás zbavuje informací, které potřebujete, pokud budete muset odpovědět na otázky týkající se požadavků na plat. Pomocí nástrojů pro oznamování platů, jako jsou PayScale, CB Salary a Salary.com, můžete vyhledávat společné platy ve svém oboru ve vaší zeměpisné poloze. Vyhodnoťte své vlastní zkušenosti v oboru s průměrnými platy. Pokud jste přesvědčeni, že vaše data jsou přesná, uveďte průměrné příjmy oblasti pro danou pozici při odpovědi na otázku.
