Podle federálních zákonů musí zaměstnanec platit zákonnou minimální mzdu a nadčasovou platbu ve výši 1 1/2 násobku jejího běžného platu, když pracuje více než 40 hodin týdně. Za určitých podmínek může být zaměstnanec osvobozen od těchto platových požadavků, ale nemůžete jednoduše změnit platový plán zaměstnance z hodinové mzdy na pevnou plat za týden a být v souladu se zákonem.
Výkonné výjimky
Zaměstnanec nemusí platit hodinovou sazbu a odměnu za přesčas, pokud se ve firmě kvalifikuje jako výkonný ředitel. Chcete-li se kvalifikovat, musí být od roku 2011 vyplácena minimálně 455 USD za týden a musí být odpovědná za řízení podniku nebo určitého oddělení. Rovněž musí řídit práci nejméně dvou dalších zaměstnanců na plný úvazek a musí také odpovídat za personální rozhodnutí, jako je například přijetí nebo propouštění zaměstnanců, nebo musí mít k těmto záležitostem podstatný podíl.
Administrativní výjimka
Pokud zaměstnanec nesplňuje kvalifikační výjimku, může se kvalifikovat jako správní zaměstnanec. Zaměstnanec musí ještě platit více než 455 dolarů za týden, ale nemusí mít značnou autoritu, kterou musí výkonný ředitel. Zaměstnanec musí stále využívat diskrétnosti a nezávislého úsudku v důležitých záležitostech společnosti a musí vykonávat kancelářskou nebo jinou práci, která není kvalifikována. Pracovníci z řad zaměstnanců nejsou osvobozeni od přesčasů a zákonů o minimálních mzdách. Pracovníka s modrými límečkami obvykle pracuje s rukama a používá energii a dovednosti.
Odborné osvobození
Profesionál s pokročilými znalostmi ve vědě nebo učení může být osvobozen od přesčasů a zákonů o minimálních mzdách. Jejich odbornost je obecně získávána přes specifický, dlouhodobý studijní program, jako je vysokoškolský titul ve svém oboru. Musí vykonávat práci, která vyžaduje znalosti a je primárně intelektuální povahy, a musí být zodpovědná za to, že ve své práci pravidelně vykonává diskrétnost a úsudek. Musí také platit nejméně 455 dolarů za týden v platu. Kreativní profesionál je osvobozen od daně, jestliže jejich práce vyžaduje fantazii a talent v umělecké nebo tvůrčí oblasti, aniž by splňovala ostatní požadavky.
Jiné výjimky
Zaměstnanec může být osvobozen jako zaměstnanec v oblasti výpočetní techniky, pokud splňuje platové požadavky a používá své dovednosti k pravidelnému navrhování a zavádění počítačových systémů nebo softwaru. Mimo prodejci jsou osvobozeni od minimální mzdy a přesčasů, pokud se jejich primární zaměření zaměřuje na zajištění objednávek na produkty nebo služby, které zákazník hradí. Prodejci musí také vykonávat většinu své práce mimo pracoviště zaměstnavatele. Zaměstnanec, který dělal více než 100 000 dolarů ročně, může být osvobozen od daně, pokud je jeho základní mzda nejméně 455 USD za týden a vykonává jednu z úkolů, které vykonává správní nebo výkonný profesionální zaměstnanec.
