Jeden z největších problémů, které mají uchazeči o zaměstnání, je odpovědět na otázku "Řekni mi o sobě". V některých rozhovorech, dokonce i když tuto otázku přežijete a přistanete na práci, můžete být chyceni v jiné pasti se samohodnocením "řekni mi o sobě". Samohodnocení jsou dokumenty, které zaměstnanec diskutuje o svých příspěvcích a nedostatcích v průběhu určité doby (např. Čtvrtletí nebo roku), a dobře napsaný a přesný může posílit vaši kariéru.
Shromažďujte příklady své práce a shromažďujte informace týkající se vaší práce (například e-maily a poznámky). Přečtěte si popis pracovního poměru (pokud jste dostali jeden) a podívejte se, jaké jsou vaše cíle nebo důležité funkce ve vaší práci.
Parafrázujte kritické funkce a cíle své práce při psaní sebehodnocení. Podle usuhs.mil to pomáhá organizovat vaše myšlenky a pomáhá dát manažerovi jasnou představu o tom, jak jste pochopil své pracovní povinnosti.
Napište o svých nejvýznamnějších úspěších. Podle usuhs.mil by sebehodnocení nemělo být zdlouhavé; vybírejte své kritické úspěchy a napište o nich.
Vysvětlete, jak vaše akce v dané situaci prospěla organizaci. Například nestačí říci, že jste zvýšili výnos o 10 procent; pokračujte ve vysvětlení výsledků tohoto nárůstu (například zvýšená pozitivní expozice na trhu a nová měřítka pro společnost).
Podrobte všechny výzvy, které jste narazili, co jste se od nich naučili a / nebo jak jste je překonali.
Tipy
-
Být specifický s vašimi příklady a použít jasný a stručný jazyk k napsání zprávy.
