Integrativní teorie sociálních kontraktů je teorie obchodní etiky, kterou vytvořili Thomas Donaldson a Thomas Dunfee, a je silně ovlivněn teorií sociálních smluv politických filozofů, jako jsou Thomas Locke a John Rawls. Cílem Integrativní teorie sociálních kontraktů je poskytnout rámec, v němž mohou být učiněna manažerská a obchodní rozhodnutí s ohledem na jejich dopad na příslušné komunity, etické normy a možné obecné morální normy.
Macrosocial smlouva
Teorie integrovaných sociálních kontraktů, založená na teorii sociálních smluv, předpokládá, že racionální globální dodavatelé - podniky, jednotlivci a jiní ekonomičtí aktéři - uzavřou hypotetickou smlouvu určující normy a normy. Nicméně místo politiky a správy se tato smlouva týká normativních pravidel ovlivňujících hospodářské a obchodní záležitosti. Tyto normy nesmí příliš odporovat odlišným kulturním nebo náboženským normám. Zatímco hypotetická situace v této teorii spočívá v tom, že herci tvoří tuto smlouvu vědomě, ve skutečnosti se tento proces pravděpodobněji objevuje implicitně, stejně jako u teorie sociálních kontraktů, kde souhlas bez nátlaku je rozhodujícím faktorem toho, zda norma nebo hodnota je konstitutivní.
Hypernormy
Tento termín je používán odkazovat se na obecné morální principy, které jsou limity přijatelné akce. Hypernormy jsou široké, základní a zahrnují všechny subjekty všude, sloužící jako konečný horizont určující, co je a není etické pro lidské bytosti a podnikatelské subjekty. Aby byla etika v rámci teorie sociálních kontraktů, musí se s těmito hypernormami vyrovnat.
Mikrosociální smlouvy
Mikroskupinové smlouvy jsou méně rozsáhlé a méně obsáhlá dohoda mezi agenty v menších obchodních nebo ekonomických oborech - například průmysly jednotlivých odvětví - avšak nikoliv výlučně, a existují jako substrát smluv uzavřených podle makrosocialské smlouvy. Vyprodukují normy, které jsou řízeny obecně uznávanými normami a hodnotami. Aby nemohly být považovány za legitimní v rámci teorie integrovaných sociálních smluv, nesmí se odchylovat od hypernorms částečně určených makrosocialskou smlouvou.
Metodologie
Integrativní teorie sociálních kontraktů poskytuje volnou metodu pro přijímání etických rozhodnutí. Nejprve musíte identifikovat všechny komunity, které budou tímto rozhodnutím ovlivněny. Poté je nutné určit normy, kterými se tyto komunity volně přizpůsobují. Tyto normy nesmí být v rozporu s většími morálními normami, které jsou považovány za všeobecně použitelné pro všechny, jako jsou hypernormy. Konečně, pokud přetrvávají konflikty, upřednostněte normy, které jsou v rámci makroobčlenské smlouvy více obsáhlé, konzistentní a koherentní. Tato metoda by teoreticky umožnila tvůrcům rozhodnutí jednat v souladu s přijatelným souborem hodnot, postupů a norem.
Kritika
Kritika teorie integrujících sociálních smluv se často soustřeďuje na koncept hypernorms. Je pravděpodobné, zda existují "univerzální" morální normy, jak mají být tyto standardy určovány a zda se mění v čase a napříč kulturami. Navíc by metodologie nasazená teorií integrovaných sociálních kontraktů vyžadovala určitý druh morálního počtu, který někteří etické teoretici odmítli. Nakonec někteří tvrdí, že jedinou povinností firmy nebo manažera je maximalizovat zisky pro akcionáře nebo sloužit vašemu vlastnímu zájmu, a proto veškerá obchodní etika, která překračuje tyto minimální loajality, je zastaralá.
