Program rozvrhu 9/80 je pracovní plán, v němž zaměstnanci pracují devět hodin denně pondělí až čtvrtek a pak pět hodin osm hodin. Následující týden pracují od pondělí do čtvrtka devět hodin denně a nepracují v pátek. To znamená, že během týdne pracují déle, ale mají každý druhý pátek, což jim dává třídenní víkend. Zaměstnavatelé typicky podněcují tento typ rozvrhu k posílení morálky zaměstnanců.
Informujte všechny zaměstnance o nové možnosti plánování.
Oznamte, že plán je nepovinný. Koneckonců, protože změna plánu ovlivňuje morálku zaměstnanců, mělo by být na zaměstnanci, aby se účastnil. Není snadné zvýšit morálku tím, že zaměstnance přiměje k tomu, aby změnili životní styl.
Povolit pouze omezený počet zaměstnanců, aby se zaregistrovali na nový plán na začátku. To nabízí dvě výhody; společnost může měřit zájem zaměstnanců v systému 9/80 a upozorňuje zaměstnavatele na jakékoli neúmyslné následky dříve, než je systém rozšířen.
Zajistěte, aby byli správní lidé k dispozici ve správný čas. Někteří zaměstnanci nemusí mít nárok na účast v pracovním týdnu 9/80, pokud musí být po ruce každý pracovní den.
