Vývoj pracovní síly je termín používaný k popisu služeb iniciativ v oblasti zaměstnanosti, které nabízejí agentury a vládní programy. Ve Spojených státech se města a malé komunity zabývají rozvojem pracovní síly, protože jsou základním prvkem při vytváření, udržení a udržení životaschopné pracovní síly. Díky rozvoji pracovní síly mohou společenství vytvářet sociální a ekonomickou prosperitu.
Růst
Podle strategií globálního začleňování může rozvoj pracovních sil pomoci společnostem a malým podnikům využít nové trhy a rozvíjet se na celostátní nebo globální úrovni. Díky rozvoji pracovní síly mohou firmy zvýšit svou kulturní kompetenci a potenciálně vytvořit mezinárodní účast.
Výcvik
Vývoj pracovní síly není zaměřen pouze na celou komunitu, ale zaměřuje se i na jednotlivce. Prostřednictvím rozvoje pracovní síly získávají jednotlivci odbornou přípravu, která zvyšuje jejich kompetenci a činí je pro zaměstnance větší výhodou.
Výhody
Vývoj pracovní síly poskytuje pomoc těm, kteří jsou nezaměstnaní nebo jsou veterány. Podle indiánského oddělení vývoje pracovní síly mohou jednotlivci, kteří mají obtížné znovu nastoupit do pracovního procesu, těžit ze služeb, které poskytují mnoho rozvojových agentur pracovních sil, například při hledání práce.
Vedoucí
Vývoj vedoucích pracovníků je také nezbytný pro zajištění silné pracovní síly. Díky rozvoji pracovní síly se kapacita místních vůdců zvyšuje a jsou lépe schopni vytvářet nové příležitosti a získávat více pracovníků do pracovního procesu.
Význam
Odbory rozvoje vládních pracovních sil se zaměřují na budoucnost komunity. Tyto organizace poskytují průzkum povolání pro mladé lidi, kteří vstupují na pracovní sílu.
