Existuje řada klíčových dovedností, které zaměstnavatelé hledají u uchazečů o zaměstnání. A pět nejlepších dovedností v oblasti zaměstnatelnosti se může lišit v závislosti na tom, koho žádáte, nebo z různých průzkumů lidských zdrojů. Cílem byste však měli být seznam klíčových sil a určit, které z nejlepších dovedností máte. Následně pracujte na nejlepších schopnostech zaměstnatelnosti, ve kterých jste nezkušení. Mezitím poskytněte příklady klíčových dovedností v životě, pokud právě začínáte svou kariéru.
Sdělení
Všichni zaměstnanci potřebují komunikační dovednosti, a to i ty nejzkušenější pracovníky. Stážci musí vědět, jak požádat nadřízeného, jak provádět různé úkoly, když potřebují pomoc. Manažeři musí pracovníkům doručit pokyny jednoduchým způsobem, aby mohli efektivně vykonávat svou práci. Manažeři a vedoucí pracovníci používají ústní komunikační dovednosti při prezentaci důležitých údajů ostatním ve společnosti. Písemné dovednosti jsou také důležité v podnikové práci. Musíte být schopni předávat základní pojmy ve snadno čitelném formátu. Použijte grafy a grafy pro zobrazení různých statistik nebo čísel prodeje v přehledech. Vysvětlete esoterické pojmy vztahující se k vašemu oboru, ve kterých ostatní nejsou obeznámeni.
Organizace
Všichni zaměstnanci musí být organizováni, aby mohli efektivně vykonávat svou práci. V pracovní týdnu je tolik hodin. Proto plánujte svůj čas, abyste získali co nejvíce práce. Využijte pořadatele z obchodů s kancelářskými potřebami k zaznamenání důležitých schůzek nebo termínů splatnosti projektu. Delegovat úkoly, které podřízené zaměstnanci mohou pro vás vykonávat. Upřednostněte úkoly a projekty podle jejich významu. Například řešit problémy se zákazníky předtím, než pracujete na svém rozpočtu. Pokud pracujete v maloobchodním podniku, proveďte inventář během pomalého období, kdy je minimální provoz zákazníka.
Silná pracovní etika
Mnoho zaměstnavatelů hledá pracovníky, kteří mohou pracovat s malým dohledem. Ti se silnou pracovní etikou vědí, jak se zaměřit na úkoly a dokončené projekty. Následně požádají o více práce, když dokončí projekty. Proveďte svou silnou pracovní etiku tím, že v pozdějším termínu zůstanete pozdě. Vyhněte se nadměrnému chvění nebo aktivitám, které brání vaší produktivitě. Vyberte si kariéru, ve které jste vášniví nebo znalý, pokud hledáte své první místo mimo vysokou školu.
Týmová práce
Většina zaměstnavatelů očekává, že jejich manažeři a spolupracovníci budou pracovat v týmu. Týmová práce zahrnuje komunikaci s ostatními při dokončování projektů. Mnoho společností tvoří pracovníky s různými funkcemi při práci na důležitých projektech, jako je zavedení nových produktů. Mezioborové týmy jsou týmy složené z manažerů z různých oddělení, jako je marketingový výzkum, finance a řízení produktů. Manažeři a školitelé musí vědět, jak motivovat ostatní a řídit konflikty v týmovém prostředí, tvrdí Quintcareers.com, on-line pracovní a referenční místo. Nastavte své individuální cíle při práci na týmovém projektu. Vezměte si vedení v úkolech souvisejících s vaším oborem. Pomozte ostatním, kteří zaostávají za plánem.
Počítačové dovednosti
V roce 2011 mají prakticky všichni zaměstnanci stolní počítače nebo notebooky. Počítačové dovednosti zahrnují znalost práce s počítači a používání různých softwarových balíčků. Mezi běžné softwarové balíky patří zpracování textu, tabulky, prezentační software; a programy používané pro sestavování seznamů nebo databází. Znáte typy počítačových dovedností, které budete používat v práci. Absolvování počítačových kurzů pro softwarové aplikace, ve kterých jste nezkušení.
