Pro profesionály v oboru zdravotnictví může několik činností spojených s budováním týmu pomáhat vytvářet kvalitní konverzace mezi pacienty a odborníky a současně zlepšovat pracovní vztahy mezi členy týmu. Mezi typické výsledky patří obvykle silnější komunikace a motivovaní zaměstnanci. To obvykle vede k šťastnějším a bezpečnějším pacientům a kolegům.
Ledoborec
Rozdělte skupinu na týmy tří nebo čtyř lidí. Dejte každou osobu tužku a čtyři kusy papíru. Každému členu skupiny napište jeho jméno na jeden z příspěvků. Pak si každý člověk napíše tři slova, která se popisuje na ostatních třech papírech. Mějte jedno slovo na kus papíru. Shromáždit všechny papíry a promíchat je. Nyní požádejte týmy, aby změnily místa, takže pracují s dokumenty jiné skupiny. Úkolem každého týmu je sestavit popisná slova v sadách tří pod příslušným jménem. Požádejte každý tým, aby zkontroloval své odpovědi s celou skupinou. Musí členové původních týmů rozhodnout, kolik zápasů je správné. Vítězný tým je tým, který má ty nejsprávnější zápasy. Toto cvičení pomáhá účastníkům se naučit o sobě a staví týmovou jednotu.
Plánování projektu
Tato činnost je snadným úvodem k plánování projektů a zvyšuje pozornost struktury a plánování. Cvičení je určeno pro libovolnou velikostní skupinu. Začněte rozdělením skupiny na dvojice. Úkolem je vytvořit jednoduchý plán pro zaměstnance. Začněte uvedením účastníků do nástrojů, které potřebují k naplánování projektu: brainstorming počátečních konceptů a nápadů, shromažďování a identifikace všech prvků - zejména kauzálních a skrytých faktorů, časových horizontů, identifikace problémů, nalezení řešení a sdílení výsledků s ostatními. Nejprve musí každý pár projít každým krokem. Měli by zapisovat své výsledky za každou položku, když o nich diskutují. Když jsou hotové, všechny páry porovnají to, co napsali. Určete jednotlivce, abyste zapsali konečné plány pro plánování této strany. Pokud si to vyberete, můžete použít jednoduchý plán vhodnější pro skupinu.
Neverbální komunikace
Tato aktivita pro zdravotnické pracovníky může být hrána s jednou skupinou nebo mezi dvěma nebo více týmy konkurenčně. Hry jsou živější, pokud jsou hrány konkurenčně, s třemi až deseti hráči na jeden tým. Použijte flexibilitu, která odpovídá konkrétní situaci vaší společnosti. Každý tým potřebuje tužku a papír. Úkolem každého týmu je navrhnout tajný kód, který lidem sdělí číslo. Nemohou mluvit ani psát informace. Například tým může rozhodnout o použití ručního stlačení jako způsobu, jak sdělit tajné číslo všem týmům. Instruktor řekne určenému vedoucímu týmu číslo. Vedoucí týmu musí toto číslo sdělit každému členu týmu individuálně. Člen týmu si zapíše, co si myslí, že je to číslo. Tým vyhrává, když určený vůdce sdělí tajné číslo, neverbálně, všem členům týmu v nejmenším čase. Vedoucí zdvihne ruku, aby řeknul facilitátoru aktivity, když všichni členové týmu dostali číslo správně. Nezapomeňte, že během hry není dovoleno mluvit. Změňte vedoucí týmů, aby měli všichni příležitost převzít roli vedoucího týmu.
