Školení o rozmanitosti poskytuje prostředky, pomocí kterých můžete zaměstnancům pomoci rozvíjet kulturní uvědomění a citlivost vůči ostatním v multikulturním pracovním prostředí. Školení o rozmanitosti, včetně následných aktivit, pomáhá nejen zajistit, aby společnost byla v souladu s příležitostmi rovných příležitostí, ale také může podporovat atmosféru společného vlastnictví rozmanitých otázek a budovat podnikovou kulturu inkluze tam, kde je etnocentrický, sexistický a rasistický jazyk neexistuje.
Identifikační lovec lovu
Zaměstnanci zvyšují vzájemné porozumění, když vědí více o sobě a více o kolegy. V této činnosti vytvoří vůdce lidských zdrojů tabulku tří sloupců a pěti řádků nebo šesti řádků. Každá buňka v tabulce obsahuje potenciální odhalení neznámých informací od zaměstnance. Každý zaměstnanec je zodpovědný za dotazování ostatních zaměstnanců a zjištění jejich odpovědí. Zaměstnanec je pověřen tím, že v každém políčku najde alespoň jednoho spolupracovníka, který označuje své iniciály.
Některé vzorové příkazy k tématu, které mohou být použity, jsou následující. Jsem střední dítě v mé rodině. Můj první jazyk je _. Žila jsem ve třech nebo více státech. Zúčastnil jsem se etnické kulturní oslavy. Mám oděvy z jiné země, které nemám na práci. Mám oblíbené etnické pokrmy. Měl jsem pobyt přes noc. Mám dva zámky na mém domácím dveřích. Cestoval jsem mimo tuto zemi. Nejíst určité potraviny. Poslouchám hudbu z jiné země. Můj rodokmen představuje více než jeden kontinent.
Po dokončení všech zúčastněných zaměstnanců se na konferenci setkávají. Každý zaměstnanec sdílí to, co vnímá jako nejzajímavější novou informaci o jednom kolegu.
Interdepartmentální etnické snídaně
V této aktivitě je jedno oddělení hostitele etnické snídaně pro jiné oddělení nebo v případě malé společnosti pro celou společnost. Jídlo podávané reprezentuje region, zemi původu nebo kulturu alespoň jednoho z členů oddělení. Společnost neposkytuje na tuto událost žádný finanční příspěvek. Zaměstnanci mohou vařit nebo zakoupit připravené potraviny nebo kombinaci. Zaměstnanec, který je zastoupen ve výběru potravin, vysvětluje význam potraviny pro skupinu. Lidské zdroje mohou předložit certifikát jako odměnu hostitelskému oddělení, jako například "V pozdravném potvrzení oddělení dopravy, hrdým sponzorům společnosti XYZ Company Diversity Breakfast, Month, Date, Year."
Diversity Challenge
Aktivita volného rozmanitého vzdělávání, kterou vyvinul Maynardský institut pro žurnalistickou výchovu, Newsroom Diversity Game, může inspirovat rozmanitý výcvik prakticky na jakémkoli pracovišti. V této činnosti se účastníci setkávají s výzvou. Musí zvýšit rozmanitost ve fiktivním pracovišti o určité procento v daném časovém rámci. V tomto úsilí se zaměstnanci zapojí do vytváření nových politik a strategických rozhodnutí, která rozšiřují rozmanitost pracovní komunity. Hra zkouší základní znalosti účastníků o různých kulturách. Bezplatná interaktivní hra, která je k dispozici prostřednictvím internetu, představuje pro redakci výzvu jako příklad.
