Zákony upravující zpracování mzdy jsou stanoveny spíše na úrovni státu než na federální úrovni a tyto zákony se značně liší od státu ke státu. Pokud váš zaměstnavatel nesprávně zaplatí nebo vám příliš zaplatí, zákony vašeho státu upravují časový rámec, v němž má váš zaměstnavatel tuto chybu opravit.
Payday
Většina států vyžaduje, aby zaměstnavatelé platili zaměstnance v určitých dnech měsíce nebo v určitém časovém rámci po dokončení pracovní doby. Ve státě Oregon, váš zaměstnavatel nemůže opustit více než 35 dní mezi výplatou. Ve státě Washington jsou mzdy častěji častější, protože váš zaměstnavatel vám musí platit alespoň jednou za měsíc, zatímco zaměstnavatelé v Kalifornii musí provést výplatu alespoň dvakrát za měsíc. Váš zaměstnavatel padne špatné platové zákony, pokud nedostanete peníze, které máte splatné v den výplaty.
Opravy
Pokud vám zaměstnavatel v Oregonu nezaplatí celou výplatu v den výplaty, může zaměstnavatel počkat až do následujícího výplatního dne, aby vám zaplatil zbytek peněz pouze tehdy, pokud neplacená částka činí méně než 5% celkové výplaty. V případě větších peněžních částek musí zaměstnavatel tuto chybu napravit do tří pracovních dnů od výplaty, na kterou jste měli nedostatečnou platbu. Ve státě Washington má váš zaměstnavatel 10 dnů, během kterých má opravit nedoplatky; pokud by tak neučinilo, mohlo by ministerstvo práce a průmyslu posoudit sankční poplatky zaměstnavateli.
Spory
V případě, že váš zaměstnavatel zpochybňuje vaši žádost o nedoplatky, můžete podat nárok na pracovní oddělení vašeho státu. V Indii stát prošetřuje nároky týkající se nedoplatků v rozmezí od 30 do 6 000 dolarů. Menší nároky jsou zamítnuty a musíte požádat advokáta o větší nárok. Na vyřešení takového sporu může trvat 180 dní. V Connecticutu může zaměstnavatel, který nedokáže opravit chybu v platu, potrestán pokutou od 200 do 5000 dolarů a vězením až pět let.
Přeplatek
V Kansasu má váš zaměstnavatel právo odečíst z vašeho posledního výplatního poplatku částku přeplatku, kterou jste dostali na předchozí výplatu. Ve státě Washington může zaměstnavatel opravit nadměrné náklady pouze v případě, že vám byla vyplacena špatná hodinová sazba, nebo pokud jste byli zaplatili za práci více hodin, než jste skutečně pracovali. Zaměstnavatel může odečíst další výplatu za účelem opravy chyby. Váš zaměstnavatel však může provádět úpravy pouze v případě, že do 90 dnů od prvního výskytu chyby dojde k zjištění chyb. Kromě toho vám musí váš zaměstnavatel písemně informovat před opravou chyby.
