Společnosti se pohybují od malých podniků s jedním pracovištěm a několika zaměstnanci až po velké společnosti a konglomeráty s tisíci zaměstnanci a pobočkami po celém světě. Mnoho velkých společností vlastní řadu dalších společností, které se nazývají dceřiné společnosti. Walt Disney Resorts a American Broadcasting Company jsou dceřiné společnosti Walt Disney Company. Společnost Capri Sun Inc. a společnost Veryfine Products jsou dceřinými společnostmi společnosti Kraft Foods. Společnost General Electric má více než 95 poboček, včetně společností NBC a Universal Studios.
Definice dceřiné společnosti
Dceřiný podnik je společnost s většinou svých akcií vlastněná mateřskou společností, holdingovou společností nebo společností ovládanou jinou účetní jednotkou. Nejméně 50 procent akcií společnosti musí vlastnit jiný podnik, aby společnost mohla být považována za dceřinou společnost. Dceřiná společnost, která je 100% vlastníkem, je ovládána jinou firmou. Rodič může vyvíjet vysoký stupeň kontroly nad řízením společnosti a lépe zajistit, aby podnikové praktiky, obchodní tajemství, odborné znalosti a technické znalosti zůstalo v podniku.
Výhody dceřiné společnosti
Existuje mnoho důvodů, proč společnosti získávají jiné společnosti a zachovávají své právní postavení dceřiné společnosti a mnoho výhod pro menší společnost, která se stává součástí větší podnikové rodiny. Peněžní vliv mateřské společnosti nemůže být příliš zdůrazněn. Rodič má prostředky na nákup kupní síly, fondy výzkumu a vývoje, marketingové peníze a know-how, zaměstnance, technické znalosti a další funkce, které si menší společnost nemohla dovolit ani dosáhnout sama. Rodič může poskytnout peněžní prostředky a schopnost skokovat start nových společností a produktů. Marketingová síla rodiče, například schopnost umístit produkty do obchodů, může být výhodou pro menší společnost, která se snaží rozšířit své aktivity. Někdy společnost založí dceřinou společnost pro část společnosti, kterou plánuje prodat v budoucnu. Je snadnější, aby menší dceřiná společnost vytvořila společné podniky a partnerství s jinými společnostmi, pokud nebudou bránit větší podnikové byrokracii. Dceřiné společnosti si mohou půjčit peníze a vydat své dluhy.
Daňové výhody dceřiné společnosti
Snad největší výhodou, kterou má mateřská společnost k udržení početných dceřiných společností, je daňová a věřitelská výhoda. Rodič může kompenzovat zisky z jedné dceřiné společnosti se ztrátami od ostatních. Závazky spojené s jednou dceřinou společností a právní žaloby proti jedné společnosti neohrožují finanční zdraví jiných dceřiných společností nebo mateřské organizace. Existují některé státní daňové výhody dceřiným společnostem; zákony státu se liší a musí být zkoumány konkrétní státní předpisy. Existují výhody zachování zahraničních dceřiných společností. Země dávají příjem dceřiným společnostem a zahraniční příjem by nepodléhal dani z příjmů v USA.
Nevýhody dceřiné společnosti
Velkou nevýhodou toho, že je dceřiným podnikem velké organizace, je omezené řízení svobody, které může vyžadovat zásadní rozhodnutí, ať už se jedná o produkty, finance nebo jiné hlavní témata. Problémy často musí projít různými řetězci velení v rodičovské byrokracii dříve, než bude možné podniknout jakákoli opatření. Zvláštní právní a daňová práce mohou být pro dceřiné společnosti nevýhodou.
