Svět podnikání je jako svět jako celek - nikdy není klidný. Ve skutečnosti se podnikatelský svět mění každou vteřinu a je ovlivněn posuny ve všech aspektech lidského života. Reakce na tuto změnu je jednou z hlavních povinností účinného výkonného ředitele, který musí řídit své podnikání v souladu se změnami trendů. Chcete-li to provést, musí správce zjistit, v jaké oblasti se tyto změny obvykle vyskytují.
Technologie
Jednou z nejdramatičtějších změn v podnikové krajině je technologie, která je k dispozici podnikům. To zahrnuje změny v technologii použité v produktech a službách nabízených podnikem, jakož i změny v technologii použité k výrobě a distribuci těchto produktů. Například, od roku 1990 do roku 2010, internet přešla z toho, že je téměř neexistující, všudypřítomný, revoluci způsoby, jakými společnosti komunikovaly a vyvíjely a prodávaly své výrobky.
Nabídka a poptávka
Časem se nabídka a poptávka určitého produktu posune z důvodu řady externích faktorů. Například, zatímco v roce 1980 v Číně existoval jen málo poptávky po západních výrobcích, do roku 2010 se kvůli rostoucí prosperitě a liberalizovaným obchodním zákonům zvýšila poptávka. V reakci na tyto změny v poptávce výrobci často posunují dodávky konkrétního výrobku. Inteligentní společnost neustále hledá nabídku a poptávku produktů, které nabízí.
Soutěž
Spuštění podnikání je jako hraní hry, kde se pravidla stále mění - a stejně tak vaše oponenti. Postupně nastupují různí konkurenti na trh nabízející nové produkty a služby za různé ceny. Tito noví účastníci způsobují, že se změní distribuce spotřebitelů na určitém trhu. Hráči na těchto trzích neustále posunují své vlastní strategie, aby reagovali na pohyby konkurentů, takže změna na trhu se stává téměř neustálým.
Práce
Jednou z méně zřejmých změn v podnikání jsou posuny na trhu práce. Stejně jako u výrobků, trh práce reaguje na vlastní síly nabídky a poptávky. Časem se mění počet lidí, kteří mají určitou dovednost. Tento posun v nabídce práce ovlivňuje kompenzaci poskytovanou tomuto držiteli dovedností. Tato změna kompenzace ovlivňuje počet pozic dostupných těmto držitelům dovedností.
