Jak pozvat šéfa

S novým šéfem se společnost stává výzvou pro současné zaměstnance, zvláště pokud byl nový šéf najat ze společnosti mimo místo toho, aby byl povýšen z řad. Občas je těžké, aby někteří zaměstnanci přivítali nového šéfa, protože se mohou cítit nepříjemně, když se uvítají s někým s vyšším postavením a strachem, že nemusí vědět, jak jednat před svým novým nadřízeným. Co tyto zaměstnance nemusí vědět je, že někdy může nový šéf mít stejnou obavu, znepokojující, jak udělat první dobrý dojem pro své zaměstnance.

Jak pozvat nového šéfa s úvodem

Představit se. Máte-li nového šéfa a vy jste ho nezaslechli, zaklepte na jeho dveře a pak vejděte dovnitř, prodlužte ruku k vašemu novému šéfovi a ruku a ruku potřásnou rukou. Zajistěte oční kontakt a jasně promluvte.

Představte ostatní. Je pravděpodobné, že váš nový šéf už plánuje chodit s někým, aby se představil každému, aby ukázal, že může oslovit lidi. Pokud nikdo nebyl určen k tomu, aby udělil vyznamenání za to, aby ukázal nový šéf kolem, proč se na tento úkol dobrovolně nepřipravit?

Zeptejte se nového šéfa, jaký by byl jeho přednostní způsob zavedení. Možná bude nutné zavolat každého do konferenční místnosti a uvést krátké úvodní setkání pro vašeho nového šéfa. Může se radovat, aby chodil, aby mohl vidět a setkat se se svými zaměstnanci ve svých pracovních oblastech.

Ukažte svého nového šéfa, kde jsou věci a jak fungují věci

Ukažte šéfovi, kde to má dělat, nebo se cítí pohodlně. Váš nový šéf bude potřebovat stejné věci, jaké potřebují běžní zaměstnanci denně. Ukažte svého nového šéfa tam, kde je toaleta, místnost na rozloučení, místnost kancelářských potřeb, místnost pro poštu, sdílenou místnost kancelářského vybavení.

Ukažte šéfovi, jak to funguje. Být šéfem neznamená, že by měl vědět všechno hned. Může se například dozvědět, jak používat nejmodernější kávovar nebo drtič papíru. Možná nebudete schopni je ukázat svému novému šéfovi najednou, ale řekněte mu, že pokud potřebuje pomoc jen proto, aby vás informoval.

Asistujte při usídlení, ale pak poskytněte soukromí

Váš šéf potřebuje tolik pomoci, kolik mu může pomoci. Pokud nemá vlastní asistenta, možná budete chtít dobrovolně pomoci, abyste mu pomohli získat své vybavení jako počítač, telefon a kancelářské potřeby. Ujistěte se, že jsou ve správném provozním stavu. Pokud nemůžete opravit věci, které nefungují správně, kontaktujte technických pracovníků.

Dejte šéfovi soukromí. Musí to všechno vzít a být schopen dělat svou práci nepřerušovaně. Řekněte mu, že pokud potřebuje další pomoc, aby vám zavolal nebo přijel a dostal vás.

Zkuste být k dispozici kdykoli je to možné

Když váš šéf potřebuje pomoc nebo potřebuje nějaké informace, když se snaží zvyknout na to, že dělá věci sám, možná budete muset každou chvíli pomáhat. Dejte mu vědět, že budete k dispozici v případě, že potřebuje pomoc.

Vždy pracujte profesionálně a přiměřeně

Ukažte respekt a správné pohoštění na pracovišti po celou dobu, ať je váš šéf nový nebo ne. Váš nový šéf vás bude respektovat, pokud budete dodržovat dobrou pracovní etiku a nezapomenete, že vaše skutky nezůstanou bez povšimnutí.

Necítíte to proto, že vás předtím požádal o nějakou pomoc, můžete být tak uvolněná a příliš známá. Mezi managementem a zaměstnanci stále existuje řada, která by neměla být překročena.

Neříkejte svému novému šéfovi, že váš starý šéf dělal věci na opačné straně a vyvarujte se jejich porovnávání a odkazu na starého šéfa. Pamatujte si, že váš nový šéf může mít nové boty, které se mají naplnit, ale je to jeho vlastní já a musíte přijmout změny, které může přinést na pracoviště.

Tipy

Zjistěte, kdy vám nabídnout pomoc. Když se pořádají setkání po skončení práce, vydejte se a vyzvěte svého nového šéfa, aby se připojil, abyste se seznámili s každým v uvolněnějším prostředí.