Být novým zaměstnavatelem může být pro mladého zaměstnance zážitek z toho, co se stane. Přivítání nového spolupracovníka může zmírnit nervy člověka a přispět k nezapomenutelnému zážitku.
Představte se svému novému spolupracovníkovi. Přejděte do pracoviště nového spolupracovníka a pozdravte ho s teplým podáním rukou. Ukažte nadšení a informujte o tom, kdo jste a co děláte. Ukažte nadšení a zájem o to, co má váš nový spolupracovník říkat.
Představte svého nového spolupracovníka dalším. Poté, co jste se trochu rozhovořili, poskytněte svému novému spolupracovníkovi čas, aby se usadil ve svém novém pracovním prostředí. Pak mu dejte do hlavy, že ho představujete ostatním zaměstnancům. Můžete to udělat několika způsoby. Ukažte nového spolupracovníka a představte ho, jak budete chodit. Přiveďte lidi do pracovního prostoru a představte je tam. Požádejte o rychlé setkání, které vám poskytne krátký úvod nebo jen pošlete e-mail všem, že je nový zaměstnanec a řekněte ostatním, že uvítají tuto novou osobu tím, že se zastaví pro rychlé intro.
Ukažte svého nového spolupracovníka, kde jsou věci. Pokud je vaše pracoviště v kanceláři, můžete uvést kancelářskou místnost, fax a tiskárnu. Ukažte nového spolupracovníka, kde jsou místnost pro přestávky, toalety, místnost pro poštu a nouzové východy.
Pomozte svému novému spolupracovníkovi, aby se usadil. Během prvního dne je nutné, aby byl nový spolupracovník usazen, aby mohl vykonávat svou práci. Pokud máte administrátora v kanceláři, tato osoba může být zodpovědná za to, že se váš nový spolupracovník zřídí, a tak zajistěte, aby se oba setkali. Nemáte-li administrátora, možná budete muset hrát tuto roli, když pomůžete novému spolupracovce nastavit. Ujistěte se, že má vybavení a nástroje, které potřebuje, aby mohl vykonávat svou práci. Pokud potřebuje počítač, telefon a kancelářské potřeby, ujistěte se, že je dostane a že jsou správně nastaveny. Ujistěte se, že váš šéf je si vědom, že pomáháte novému zaměstnanci, aby váš šéf věděl, kde jste.
Státní pravidla. Pokud váš šéf nebyl schopen provést orientaci s vaším novým spolupracovníkem, dobrovolně to udělejte sami. Ujistěte se, že stále děláte svou práci současně stále schopnou vyhovět potřebám nového spolupracovníka. Mohou existovat některá základní pravidla a standardní provozní postupy, které je třeba dodržet na pracovišti, abyste se ujistili, že si svého nového spolupracovníka uvědomíte. Pokud existují zásady o tom, kdy a jak dlouho trvat na přestávkách, osobním telefonním hovoru nebo zábavním návštěvníkům, nezapomeňte ho informovat.
Dejte svému novému spolupracovnici dýchací místnost. Váš nový spolupracovník může zjistit, že se věci dělají příliš rychle, a proto se jim snažte dát nějaký dýchací místnost. Dejte mu dostatek času, aby si připravil věci a mohl si pro sebe unést soukromí nebo klid.
Být k dispozici. Nechte svého nového spolupracovníka vědět, že pokud potřebuje pomoc, budete k dispozici. Informujte jej o tom, jak nejlépe se dostat k vám, nebo kde pracujete v oblasti, abyste mohl zastavit otázky.
Ukažte novému spolupracovníkovi, jak dělat věci. Během několika prvních dnů může být nutné ukázat novému spolupracovníkovi, jak používat kancelářské zařízení. Nabídněte vaši pomoc a buďte trpěliví, když váš nový spolupracovník požádá o pomoc.
Vezměte svého nového spolupracovníka ven. Na konci prvního dne budete možná chtít, aby se po skončení práce sešli s dalšími spolupracovníky. Pozvěte svého nového spolupracovníka, aby se připojil, aby se cítil pohodlně a aby se seznámil se všemi.
Následovat. Příští den se s novým spolupracovníkem podívejme na to, jak se věci děje. Budete rádi, kdybyste viděli, že se druhý den vrátí, částečně proto, že se cítí vítaný a zjistí, že pracovní prostředí, které jste mu předvedl den předtím, mu vyhovuje.
Tipy
-
Nabídněte si poplatek za oběd v průběhu prvního dne. Ukažte svému spolupracovníkovi nejlepší místa k nákupu oběda.
Varování
Neporušujte plán nového spolupracovníka. Nezasahujte do soukromí nového spolupracovníka. Nepřipojujte s novým spolupracovníkem k ostatním a naopak. Udržujte profesionální tón a atmosféru tak, aby vaše jednání nebylo špatně interpretováno.
