Struktura stavební firmy závisí na velikosti podniku. Společnosti zabývající se vývojem nemovitostí a velké stavební firmy budou mít mnohem větší manažerský a organizační tým, zatímco menší společnosti se usadí v malé řídící skupině, která se někdy skládá z jednoho člena: manažera.
Řízení
Vedoucí tým je na vrcholu hierarchie a zahrnuje představenstvo a předsedu (pokud je to možné), generální ředitel a ředitelé technických a administrativních týmů v rámci společnosti.
Řízení a správa projektů
Dalšími členy jsou projektoví a správci stránek a administrativní tým včetně lidských zdrojů. Některé firmy budou mít kromě konstrukčního týmu, který se bude starat o plánování a stavební inženýrství, také obchodní oddělení a pracovníky pro vztahy se zákazníky.
Supervizoři
Zatímco většina společností najme většinu pracovní síly těsně před zahájením stavebního projektu, bude mít skupinu kvalifikovaných pracovníků v pracovním poměru jako supervizoři (gafery). Dohlížetelé buď řídí svou konkrétní skupinu pracovníků v oboru, jako jsou zedníci, pozemní dělníci, tesaři atd., Nebo budou směrovat skupinu smíšených obchodů v rámci projektu specifického pro danou lokalitu, jako je položení základů a montáž oken.
Stavební pracovní síla
Malá skupina obchodních dělníků nebo dělníků je obvykle uložena v knihách společnosti pro údržbu nebo opravy předchozích projektů. Velikost skupiny pravidelných zaměstnanců závisí na velikosti společnosti, ale menší společnosti jsou často více závislé na pravidelné pracovní síle, neboť je pravděpodobné, že budou mít na projekty v krátké době větší pravděpodobnost.
