Jaké kroky lze podniknout pro zvýšení motivace zaměstnanců k bezpečnosti?

Obsah:

Anonim

Bezpečné pracovní prostředí přináší výhody pro vedení a pracovníky. Řízení snižuje náklady tím, že snižuje čas ztráty při nehodách v práci. Zaměstnanci získají bezpečné prostředí, které snižuje možnost zranění při práci v organizaci. Pracovníci budou dodržovat a zajistit úspěšnost programu bezpečnosti na pracovišti, pokud management poskytne motivaci.

Bezpečnostní trénink

Školení by mělo být součástí bezpečnostního programu na pracovišti, aby zaměstnanci měli vzdělání v bezpečnostních postupech. Školení může vyučovat bezpečnostní témata pracovníkům, jako je manipulace s chemikáliemi, ergonomie a manipulace s krevními patogeny. Kromě toho výcvik vedoucích pracovníků učí některé pracovníky motivovat a vést zaměstnance v úsilí o bezpečnost. Školení je příležitostí motivovat pracovníky k plnění úkolů své práce bezpečným způsobem.

Výbory pro bezpečnost zaměstnanců

Výbor pro bezpečnost zaměstnanců povzbuzuje pracovníky, aby se pravidelně setkávali a diskutovali o otázkách týkajících se bezpečnosti ve společnosti. Výbor pro bezpečnost zaměstnanců může také naplánovat kontroly různých oddělení v oboru. Inspekce může identifikovat bezpečnostní rizika, která musí útvar řešit, aby vytvořili pro pracovníky bezpečné prostředí. Otočte pracovníky do bezpečnostní komise, aby motivovali všechny pracovníky v organizaci. Poskytování příležitosti všem zaměstnancům, aby mohli ve výboru sloužit, je motivuje k tomu, aby odpovědnost převzali vážně.

Bezpečnostní kultura

Společnost musí v organizaci vytvořit kulturu bezpečnosti, která motivuje pracovníky k tomu, aby věděli o bezpečnostních otázkách. Společnost může řešit otázky bezpečnosti na pravidelných schůzích zaměstnanců, aby zdůraznila závažnost tématu v organizaci. Aktualizovat pracovníky v otázkách bezpečnosti a sledovat nehody v organizaci, aby pracovníkům připomněli důležitost bezpečného pracovního prostředí.

Priorita řízení

Řízení v organizaci musí zajistit bezpečnost jako prioritu, aby motivovala pracovníky k dodržování bezpečnostních postupů a politik. Společnost musí dát příklad pro pracovníky, a to na základě doporučení výboru pro bezpečnost, opravy bezpečnostních otázek a školení pracovníků.