Matrixová struktura je organizační strukturou v podnikání. Struktura nejčastěji odkazuje na skupinový projekt v rámci velké společnosti, která využívá pracovníky z různých oddělení, aniž by tyto pracovníky skutečně převedla. Každý pracovník se pak pohybuje mezi svou každodenní prací a zvláštním projektem.
Jak funguje struktura matice?
Definice maticové struktury se stanou jasnějšími s příkladem. Řekněme, že společnost zahajuje nový projekt, který vyžaduje pracovníky z několika oddělení, včetně výzkumu a designu, právního a grafického designu. Společnost však nechce, aby tito účastníci projektu ignorovali odpovědnost domácího oddělení. Každý pracovník je pak řekl, aby se pohyboval horizontálně mezi projektem a domácím oddělením, protože ani jedna povinnost by neměla mít přednost před druhou. Členové projektu podají zprávu vedoucímu projektu a vedoucímu domácího oddělení. Schopnost vedoucího projektu řídit členy z různých oddělení mu také dává horizontální roli. Vedoucí oddělení zůstávají přímým šéfem pouze těch, kteří se nacházejí v nižších pozicích v rámci svého oddělení, což je důvodem, proč tato pozice funguje vertikálně.
