Ministerstvo práce USA, které spravuje federální pracovní zákon, nevyžaduje, aby zaměstnavatelé dali zaměstnancům poslední odměnu bez odměny. Stát však může mít vlastní zákony o mzdách a hodinách, které obsahují předpisy pro konečné mzdy. Colorado je jedním z těchto stavů. Ministerstvo práce a zaměstnání v Coloradu spravuje Coloradoovy závěrečné zákony o výplatních poplatcích.
Identifikace
Colorado je stav, který znamená, že ani zaměstnavatel, ani zaměstnanec nesmějí oznámit ukončení nebo důvod. Ve výjimečných případech mohou platit výjimky. Zaměstnavatel například nemůže skončit z diskriminačních důvodů, jako je věk, náboženství, pohlaví nebo sexuální orientace, nebo z důvodů, které porušují veřejnou politiku, například pokud zaměstnanec podá nárok na odškodnění pracovníka nebo hrozí podání žaloby.
Uzavření zaměstnavatele
Pokud zaměstnanec Colorado ukončí zaměstnance, oddělení práce vyžaduje, aby hned zaplatil mzdu. Použijí se některé výjimky. Pokud je mzdové / účetní oddělení zaměstnavatele odpovědné za vydávání mzdových kontrol nefunkční v den oddělení, mzdy jsou splatné do šesté hodiny od okamžiku, kdy bude oddělení funkční. Pokud je mzdové / účetní oddělení mimo pracoviště, mzdy jsou splatné nejdéle 24 hodin po zahájení příštího pracovního dne oddělení. Platbu lze uskutečnit na pracovišti nebo místním úřadu zaměstnavatele nebo na poslední známou adresu zaměstnance. Zaměstnavatel si zvolí místo platby. Pokud je zaslána šeka, musí být v určených časových intervalech odbavenou poštou.
Zrušení zaměstnance
Pokud zaměstnanec ukončí nebo odstoupí, mzdy jsou splatné podle jeho dalšího pravidelně plánovaného výplaty. Zaměstnavatel může provést platbu šekem, hotovostí nebo přímým vkladem. Colorado's Division of Labor pohlíží na zaměstnance, který se neobjevuje za práci podle plánu, který ukončil nebo se vzdálil.
Povolené odečty
Zaměstnavatel může provést přípustné odpočty z posledního výplaty zaměstnance. Pokud zaměstnanec odstupuje, například zaměstnavatel jej může platit pouze za odpracované dny během platebního období, namísto plného platu. Pokud ukončenému zaměstnanci dluží zaměstnavatel peníze nebo majetek, může zaměstnavatel odečíst hodnotu dluhu z jejího posledního výplaty. Zaměstnavatelé v Coloradu mají 10 kalendářních dnů po datu rozluky, aby přezkoumali hodnotu svěřeného majetku a upravili mzdové účty před zaplacením splatných mezd.
Úvahy
Ukončení zaměstnanci, kteří nedostávají řádnou náhradu za poslední mzdu, mohou kontaktovat oddělení práce Colorado. Toto oddělení působí jako prostředník mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Nemá však zákonnou pravomoc nařídit vyplácení mzdy. Pokud je mediace neúspěšná, může divize poskytnout zaměstnanci další možnosti, jako je podání žaloby.
