Práce je jednou ze tří nejdůležitějších částí ekonomického systému volného trhu. Správné pracovní strategie zajišťují, že podniky mohou vyrábět zboží za co nejnižší možné náklady a získávají pevný podíl na potenciálním podílu na trhu. Ve všech ekonomikách existují dva druhy práce: kvalifikovaní a nekvalifikovaní. Porozumění typům práce pomáhá manažerům provozovat úspěšné firmy a vyrábět efektivní zboží.
Kvalifikovaná práce
Kvalifikovaná pracovní síla je část pracovníků, kteří mají specifické technické dovednosti v průmyslu, které se týkají obchodu a výroby zboží. Inženýři, svářeči, účetní a vědci představují několik příkladů kvalifikované práce. Tito jedinci přinášejí specializované dovednostní sady na trh a mají zásadní význam pro rozvoj průmyslových odvětví prostřednictvím rozvoje nových technik nebo metod produkce.
Výhody
Ačkoli jsou kvalifikovaní pracovníci dražší než ostatní pracovníci na trhu, poskytují obrovskou hodnotu firmám ochotným zaměstnávat. Kvalifikovaní pracovníci mohou zlepšit mnoho různých procesů ve společnosti v závislosti na jejich odbornosti. Kvalifikovaní pracovníci mohou zlepšit výrobní procesy, finanční výkaznictví a výzkum a vývoj. Tato zlepšení mohou vytvářet silnou konkurenční výhodu pro podniky a tlačit z trhu neefektivní výrobce.
Nekvalifikovaná práce
Nekvalifikovaná práce je levnější a méně technickou částí pracovní síly, která tvoří velkou část trhu práce v ekonomice. Tato pracovní síla hraje důležitou roli při provádění denních výrobních úkolů, které nevyžadují technické schopnosti. Meniální a opakující se úkoly jsou společné úkoly nekvalifikované práce; některé nekvalifikované pracovněprávní úkoly mohou zahrnovat zákaznické služby, které spotřebitelům pomáhají při nákupu zboží od společnosti.
Výhody
Nekvalifikovaná práce je pro podniky úspornou cestou, jak dosahovat svých cílů v oblasti výroby nebo služeb bez zvyšování spotřebitelských nákladů. Práce na přední straně pro mnoho společností nejsou technická nebo náročná, takže nekvalifikovaní pracovníci mohou dokončit úkoly s malým nebo žádným formálním vzděláním na pozicích. Zatímco nekvalifikovaná práce je levná, není levná; většina jednotlivců musí při práci pro společnost získat živnou mzdu.
Nejlepší využití
Mnoho úspěšných firem používá smíšené pracovní strategie. Někteří kvalifikovaní pracovníci jsou nezbytní pro zlepšení obchodních operací a pro rozvoj tržních strategií pro udržení podílu na trhu. Nekvalifikovaná práce provádí každodenní provoz společnosti a vyrábí zboží nebo služby, když je výroba podobná. Vyplacení příliš malého množství na tento trh práce vytvoří neefektivní podnikové procesy a zvýší spotřebitelské náklady.
