Zákony pro zaměstnance osvobozené od daně v New Yorku jsou interpretovány a vynucovány místními soudy a zaměstnanci v Newyorském ministerstvu práce. Zákony pokrývají položky jako minimální mzda, placení odpočtů a vyměřování sazeb a obecně se sladí s federálním právem. Platí pro zaměstnance, kteří pracují pro zaměstnavatele ve veřejném i soukromém sektoru.
Komunikace platových sazeb
New York vyžaduje, aby zaměstnavatelé ve státě sdělili zaměstnancům mzdy. Zákon vstoupil v platnost dne 9. dubna 2011. Manažeři musí informovat zaměstnance osvobozené od placené mzdy před tím, než zaměstnanci začnou pracovat. Vedoucí pracovníci a manažeři musí zaměstnancům každoročně informovat o svých ročních mzdách. I když se mzdy nezmění oproti předchozímu roku, musejí zaměstnavatelé sdělit platy zaměstnancům.
Minimální mzda
Zaměstnanci s osvobozenými platy obdrží minimální mzdu ve výši 455 dolarů týdně nebo 23 600 dolarů ročně podle zákonů o zákonných právech pro práci (Fair Labor Standards Act, FLSA). Neplatí jim stejná hodinová minimální mzda, kterou dostávají pracovníci, kteří nejsou osvobozeni od placených a hodinových pracovníků. Zaměstnavatelé zaměstnaných osob s osvobozením od daně v New Yorku však mohou těmto pracovníkům platit vyšší týdenní mzdy. Například zaměstnanci, kteří dostávají roční mzdu přesahující 100 000 USD, jsou zpravidla osvobozeni.
Zaměstnanecké typy výjimek pro zaměstnance
Zákony FLSA kategorizují zaměstnanci osvobozených od daně jako správní, výkonní nebo profesionální. Správní zaměstnanci obecně vykonávají kancelářskou práci, která přímo ovlivňuje práci vedoucích pracovníků v organizacích. Stejně jako u ostatních kategorií osvobozených od daně, musí zaměstnanci správního platu pravidelně vykonávat nezávislý úsudek, aby vykonávali svou práci. Příklady administrativních pozic jsou manažeři lidských zdrojů, manažeři pracovních vztahů a účetní a daňové specialisté. Profesionální pracovní místa vyžadují vysokou úroveň znalostí. Některé profesní povolání rovněž povolují, aby pracovníci měli licence nebo tituly dříve, než začnou pracovat. Typy pracovních míst jsou lékaři, právníci, inženýři a registrované zdravotní sestry. Výkonné funkce jsou často nejvyššími místy v organizacích. Zaměstnanci, kteří dohlížejí na alespoň dvě osoby a kteří mají pravomoc najmout, vypálit nebo zneškodnit další pracovníky, jsou zařazeni do vedoucích pozic. Příklady výkonných funkcí jsou generální ředitelé a hlavní správní úředníci.
Odpočet mzdy
Zaměstnavatelům v New Yorku je zakázáno odečítat mzdy od zaměstnanců osvobozených od daně, protože pracují pouze půl dne. Pokud zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od daně, přijíždějí do kanceláře a po většinu dne tráví telefonem, protože práce je pomalá, také obecně nemohou být odečteny jejich mzdy. Pokud však zaměstnanci, kteří jsou osvobozeni od platu, jsou po celý týden bez práce, jejich zaměstnavatelé je nemusí platit za týden, kdy jsou mimo práci.
