Existuje několik osobnostních typů lidí v organizaci, které mohou diktovat chování jednotlivců. Tím, že zjistí, jak tyto typy osobnosti zapadají do kultury organizace, mohou lidé získat přehled o tom, jak dobře se mohou jednotlivci přizpůsobit organizační struktuře. Pokud mezi osobnostmi zaměstnanců a kulturou organizace existuje vysoká míra rozdílu, komunikace, spolupráce a pracovní vztahy mohou trpět na úkor organizace jako celku.
Extrovertní osobnost
Extrovert je přátelský člověk, který rychle vytváří vztahy s ostatními. Extroverty jsou společné a vykazují vysokou míru společenské angažovanosti. Baví se s lidmi a chtějí být ve společnosti velkých skupin. Extroverti jsou aktivní a mají tendenci se zapojit do mnoha aktivit. Na opačném konci spektra lidé s nízkou úrovní extrémie cítí větší touhu po soukromí, vyhýbají se velkým skupinovým situacím a obecně žijí méně klidný život.
Souhlasná osobnost
Pohodlná osoba může dobře spolupracovat s ostatními lidmi tím, že odkládá osobní potřeby a zároveň se spolu se svými vrstevníky. Tito lidé důvěřují ostatním a spoléhají se na jejich integritu, charakter a schopnosti. Často příjemná osobnost cítí potřebu pomáhat jiným lidem a může jim poskytnout podporu.
Svědomí osobnost
Svědomí lidé vyzařují důvěru a cítí se schopni dosáhnout cílů. Mohou být přesahujícími, kteří chtějí být považováni za úspěšné.
Opatrná osobnost
Opatrní lidé budou hledat problémy z každého úhlu před jednáním nebo rozhodováním, zatímco ti, kteří nejsou opatrní, často jedná nebo mluví předtím, než si myslí věci.
Sebevědomá osobnost
Osoby s vědomím sebevědomí jsou vysoce citlivé na to, co ostatní o nich myslí a říkají. Nesnášejí kritiku a jsou citliví na odmítnutí, zatímco ti, kteří nejsou všichni, kteří si uvědomují sebe sama, nejsou obtěžováni tím, že jsou soudeni jinými lidmi.
Dobrodružná osobnost
Lidé s dobrodružnou osobností hledají nové zkušenosti a nelíbí rutinní. Mohou se obávat, že budou zpochybňovat autoritu a konvence, zatímco ti, kteří jsou méně dobrodružní, mohou mít tradiční hodnoty a dávají přednost bezpečnosti před dobrodružstvím. Ti, kteří mají dobrodružnou osobnost, mají moc a mohou být více vystaveni riziku.
