Alan Calder ve své knize "Corporate Governance: Practical Guide to Legal Framework" uvádí: "Efektivní správa a řízení společností je transparentní, chrání práva akcionářů, zahrnuje jak řízení strategického, tak operačního rizika, má zájem o dlouhodobé jako je to ve skutečných krátkodobých výnosech, a řídí ředitele, kteří jsou odpovědní za jejich správu ve firmě. "Tyto pokyny zahrnují většinu cílů politiky správy a řízení společností v každé organizaci.
Transparentnost a úplné zpřístupnění
Dobré řízení a řízení společností má za cíl zajistit vyšší míru transparentnosti v organizaci tím, že podporuje úplné zveřejnění transakcí na účetnictví společnosti. Úplné zveřejnění zahrnuje dodržování předpisů a zveřejnění všech informací důležitých pro akcionáře. Pokud má například správce úzké vazby s dodavateli nebo má zájem na uzavření smlouvy, musí být zveřejněn. Také ředitelé by měli být nezávislí, aby byl dohled nad vedením společnosti nezaujatý. Transparentnost zahrnuje zveřejnění všech forem střetu zájmů.
Odpovědnost
Jean Du Plessis, James McConvill a Mirko Bagaric ve své knize "Zásady současné správy a řízení společností" poukazují na to, že struktura správy a řízení společnosti podporuje odpovědnost vedení ředitelům společností a odpovědnost ředitelů vůči akcionářům. Prostřednictvím najímání nezávislých ředitelů má společnost za cíl vytvořit dobrou správu a řízení společností. Kompenzace generálního ředitele musí být schválena řediteli společnosti, aby bylo zajištěno, že struktura odměn je spravedlivá a v nejlepším zájmu akcionářů. Veškeré nesrovnalosti ve firemních účtech nebo selhání společnosti jsou pečlivě sledovány představenstvem. Rada má právo zpochybňovat strategická rozhodnutí.
Rovné zacházení s akcionáři
Struktura správy a řízení společnosti zajišťuje spravedlivé zacházení se všemi akcionáři společnosti. V některých organizacích zůstává určitá skupina akcionářů vzhledem ke své koncentrované pozici aktivní a může být lépe schopna chránit své zájmy; tyto skupiny zahrnují osoby s vysokou čistou hodnotou a instituce, které investují podstatnou část svých portfolií do společnosti. Nicméně všichni akcionáři si zaslouží spravedlivé zacházení a tento vlastní kapitál je zajištěn dobrou strukturou správy a řízení společností v každé organizaci.
Sebehodnocení
Správa a řízení společností umožňuje firmám vyhodnocovat své chování dříve, než jsou kontrolovány regulačními orgány. Firmy se silným systémem správy a řízení společností mohou lépe omezit jejich vystavení regulačním rizikům a pokutám. Aktivní a nezávislá karta může úspěšně poukázat na mezery v podnikových operacích a pomáhá vyřešit problémy interně.
Zvyšování bohatství akcionářů
Hlavním cílem správy a řízení společností je chránit dlouhodobé zájmy akcionářů. Ira Millstein ve své knize "Podnikové řízení: Zlepšení konkurenceschopnosti a přístupu k kapitálu na globálních trzích" uvádí, že společnosti se silnými strukturami správy a řízení společností mají vyšší podíly na ocenění spojené s jejich akciemi. To ukazuje, že dobré fungování společnosti je trh vnímáno jako pobídka akcionářů investovat do společnosti.
