Některé státy upravují odměnu za dovolenou, klasifikují čas jako mzdu a podrobují účtování dovolených stejným předpisům jako mzdové platby. Zaměstnanci Kalifornie například získávají odměnu za dovolenou v době, kdy jsou práce odpracovány, a nebylo by přípustné vycházet z nárůstu dovolené za celý měsíc práce. Z tohoto důvodu musí být zaměstnavatel schopen vypočítat hodinovou časovou přiměřenost dovolené. Jakmile zaměstnavatel zná hodinovou akruální sazbu, může zaměstnancům věnovat přiměřeně za každou hodinu, pracovní týden nebo dobu placení a může také stanovit akruální sazbu pro zaměstnance na částečný úvazek.
Přečtěte si personální politiky a smlouvy o odborových organizacích, abyste určili roční přídavky na dovolenou pro klasifikaci pracovních míst. Zásadně se stanoví, že manažerský zaměstnanec, který má až pět let služby, získává 10 dní ročně, až 15 let služby získá 15 dní v roce a po 15 letech služby získá 20 dní za rok.
Určete sazbu používanou vaší společností pro výpočet celkových hodin za rok. Většina firem využívá 2 808 respondentů, což se rozmnožuje 40 hodin týdně o 52 týdnů - ačkoli některé organizace používají 2 087, což je skutečná částka v průměru za čas, včetně letních let.
Ověřte, zda je dovolená vyplacena pouze za skutečně odpracované hodiny nebo zda zaměstnanci získávají dovolenou v době dovolené. Ve většině případů získá zaměstnanec dovolenou na dovolené. V takovém případě nebudete muset provádět žádné další výpočty. Nicméně pokud je dovolená získána pouze za odpracované hodiny, odečtěte roční dovolenou z celkové roční doby. Například zaměstnanec, který vydělává 10 dní dovolené za rok, by odečetl těch deset dní - nebo 80 hodin - z celkového počtu 2 080 dní v roce, aby získal novou číslici 2 000.
Vynásobte počet dní dovolené osmou, abyste získali celkovou roční částku v hodinách. Poté tuto částku rozdělte o 2 080 - nebo upravenou částku, pokud bude dovolenka získána pouze za odpracované hodiny - abyste získali hodinovou akruální sazbu. Zaměstnanec, který má nárok na výplatu 10 dní za rok, by například vypočítal hodinový nárůst takto: 10 x 8 = 80; 80 / 2,080 = 0,038461538461538 za hodinu.
Vypočítejte akruální sazbu za den tím, že vynásobíte hodinovou míru přírůstku o 8. Získat týdenní sazbu vynásobením hodinové kumulativní úrokové sazby o 40 a získáte dvoutýdenní výplatní dobu násobením hodinové sazby o 80.
Tipy
-
Vypočtějte pro-hodnocenou roční dovolenou pro zaměstnance na částečný úvazek tím, že stanovíte časovou míru časového rozlišení dovolených pro klasifikaci pracovních pozic, pak vynásobte tuto míru počtem běžných hodin, kdy bude zaměstnanec pracovat; například 1 040 pro poloviční zaměstnance.
Varování
Nezapomeňte, že pracovníci, kteří jsou osvobozeni od zákona o spravedlivých pracovních normách, mohou být zapotřebí počítat denně, na rozdíl od hodinových plateb. V tomto případě rozdělte celkovou roční pracovní dobu o 260 na místo 2 080, abyste získali denní akruální sazbu.
