Pět praktik příkladného vedení v "Vedoucím výzvě" od Jamese Kouzese a Barryho Posnera se stalo globálním průmyslovým standardem pro vedení podniků. Podle vydavatelské společnosti Wiley, která získala ocenění Forbes za nejlepší největší společnost za rok 2009, podniky, které tyto postupy vedou, zaznamenaly růst čistého zisku o 841 procent ve srovnání s podniky s anemickým vedením, což vedlo k růstu záporných 49 procent.
Model úspěchu
Vedoucí stanovuje úroveň excelence. Vedoucí stanovuje principy, jak se léčí kolegové, zákazníci a složky. Vedoucí musí inspirovat ostatní a pomáhat jim dosáhnout menších cílů jako základ pro dosažení větších cílů. Úspěšní vedoucí představitelé slouží jako rozhraní mezi pracovníky a byrokracií. Dávají podřízeným směr, zatímco vyjednávají s vyššími skupinami.
Inspire Vision
Vedoucí mají víru v sebe a ostatní. Musí věřit, že mohou věci zlepšit. Vedoucí musí vytvořit společnou vizi pro budoucnost. Vedoucí musí zainteresovat ostatní a nadchnout budoucností společnosti. Vedoucí činí všechny zúčastněné osoby pocit, že jsou součástí něčeho většího než sebe. Vedoucí má železné rukojeti v sametové rukavici. Vedoucí musí mít dobrou míru sebevědomí a přesvědčivých schopností.
Přijměte nové výzvy
Vůdci nepřijmou věci, protože jsou to právě proto, že vždycky byli tak. Lídři se nebojí iniciovat potenciální zlepšení. Vedoucí společnosti přijímají nevyhnutelné překážky na cestě a využívají je k dalšímu růstu. Vedoucí obejmou novou a pustit starou. Vedoucí bude mít kalkulované rizika, aby dosáhl trvalých zlepšení.
Posílejte ostatní
Vedoucí povzbuzují spolupráci a kultivují morálku. Vytváří atmosféru vzájemného respektu, v níž jsou lidé důstojně zacházet důsledně. Lídři umožňují ostatním zdůrazňovat jejich silné stránky místo toho, aby se snažili zachránit jejich slabiny. Vedoucí lidé nakonec dávají lidem pocit, že jsou pozitivní a schopni dosáhnout svých cílů. Vedoucí lidé povzbuzují lidi, aby žádali o pomoc, když je potřebují, aniž by se styděli. Vedoucí pomáhají vyniknout to nejlepší v ostatních.
Zvyšte morálku
Vedoucí představují naději a odhodlání. Vedoucí činí ostatní, kteří se o sobě cítí dobře, tím, že uznávají své kolektivní i individuální příspěvky. Vedoucí motivují lidi k tomu, aby byli dostatečně odhodlaní k dosažení svých cílů. Lidé vědí, že jsou důležitou a nedílnou součástí celého. Vedoucí pracovníci udržují pozitivní, zdravé a profesionální vztahy, které vedou ke zvýšení produktivity.
