Obecně nemusíte platit daně z dávek na náhradu vašich pracovníků, pokud také nezískáte jiné výhody, které zvyšují váš celkový příjem nad určitou úroveň. Podle IRS, dávky na náhradu pracovníků obecně nespadají do kategorie zdanitelných příjmů a obecně o nich nemusíte podávat daňové přiznání.
Kompenzace pracovníků
Průměrné současné výdělky
- Průměrná měsíční mzda, z níž vychází výpočet vašich výhod
- 1/60 z celkové mzdy za pět po sobě jdoucích let, ve kterých jste získali nejvíce příjmů, nebo
- 1/12 z celkové mzdy od roku, v němž jste získali nejvíce v předchozím pětiletém rozpětí.
Pokud máte nárok na kompenzace náhrady pracovníků, zdanitelná částka dávky se rovná částce, o kterou jsou dávky sociálního zabezpečení sníženy.
Některé státy používají kompenzace dávky na náhradu pracovníků místo dávky sociálního zabezpečení. V takovém případě nemusíte platit daně za žádné výhody pracovníka.
Jak je vypočítán posun
Před výpočtem toho, do jaké míry budou vaše přínosy sníženy, SSA odečte všechny předchozí nebo předpokládané náklady na zdravotní péči, právní výdaje, platby závislým osobám a veškeré poplatky spojené s dávkami na náhradu pracovníků. Neměli byste se však spoléhat na SSA, aby tuto úpravu provedlo automaticky. Měli byste poskytnout příslušnou dokumentaci, která podporuje příslušné nároky.
Obecně řečeno, většina lidí nebude zdaněna na odměnách zaměstnanců a ve vzácné situaci, kdy jsou zdaněny, bude platba pravděpodobně velmi malá procentní část jejich výše.
Získání odborné právní rady
Je to dobrý nápad konzultovat s právníkem, který se specializuje na nároky pracovníků na odškodnění a má zkušenosti, které pomáhají lidem, kteří dostávají šeky sociálního zabezpečení jako zdroj příjmů. Právní odborník vám může pomoci shromáždit správnou dokumentaci pro SSA a přezkoumat ji a také můžete určit způsoby, jak snížit zdanitelnou odpovědnost ve vztahu k vyrovnávacím podmínkám zaměstnanců. Například platby na vypořádání mohou být restrukturalizovány tak, aby byly daně minimalizovány.
