Účetní oddělení společností, které vyrábějí výrobky, rozlišují mezi jejich přímými a nepřímými náklady na pracovní sílu v rozvaze. Přímé náklady na pracovní sílu jsou vázány přímo na produkci, zatímco nepřímé náklady na pracovní sílu zahrnují ty, které slouží k doplňkové nebo podpůrné funkci.
Identifikace
Definice přímých nákladů práce jsou výdaje, které přímo zahrnují přeměnu surovin na hotový výrobek. Naproti tomu nepřímými náklady na pracovní sílu jsou všechny ostatní náklady na pracovní sílu mimo výrobní proces.
Typy přímých nákladů práce
Přímé náklady na pracovní sílu mohou zahrnovat mzdy pracovníků továrny, inženýrů, kontrola kvality, provozovatelé strojů, dodavatelé surovin a další pracovníci související s výrobou. Přímé náklady na práci jsou obvykle považovány za variabilní náklady.
Typy nepřímých nákladů práce
Spisovatelé, údržbáři, supervizoři zásobovacích místností, prodejci, sekretáři a obchodníci se považují za nepřímých pracovníků. Podporují výrobní proces, ale přímo neovlivňují výrobu.
Význam
Společnosti rozlišují mezi přímými a nepřímými náklady na práci tak, aby mohly měřit efektivitu nebo produktivitu svých pracovníků, což znamená studium, jak dlouho v průměru vyžaduje, aby pracovník produkoval jednu jednotku podle článku "Allocation of Direct Labor" na Internalaccounting.com. Poté lze přijmout opatření ke zvýšení produktivity, pokud klesne pod cílové úrovně.
Úvahy
Přímé náklady na pracovní sílu se také používají pro stanovení nákladů na prodané zboží, což je jeden z klíčových nákladů pro výrobce. Nepřímé náklady jsou zpravidla vykazovány samostatnými odděleními.Oddělení těchto dvou typů nákladů na pracovní sílu může pomoci zjistit, kde případně došlo k zneužití nebo špatnému přidělení zdrojů.
