Podle kodexu chování v Mount Holyoke College je "formální prohlášení, které obsahuje hodnoty a zásady, které praktikuje podnik, společnost nebo organizace." Když napíšete kodex chování pro vaši organizaci, je důležité znát základní prvky, které pomůže porozumění a shodě vašich členů.
Napište vysvětlující vysvětlení odhodlání vaší organizace k etice a zodpovědnému chování. Vyjádřete svůj záměr dodržovat příslušné zákony. Stručně shrňte důsledky pro členy, kteří nedodržují kodex chování.
Napište svůj kód chování v stručném jazyce, který je pro každého snadno pochopitelný. Použijte krátké věty, abyste vysvětlili, jaké chování se očekává a jaké chování je nepřijatelné ve vaší organizaci. Vysvětlete dohodu o důvěrnosti. Rovněž podrobně rozvede zodpovědnost organizace vůči svým členům.
Vytvořte příklady relevantních situací. Pomocí těchto příkladů můžete členům pomoci dosáhnout hlubšího pochopení pravidel organizace. Rozvinout řadu hypotetických situací, které odpovídají bodům ve vašem kodexu chování. Vysvětlete, jak organizace očekává, že budou tyto situace řešeny. To dává členům praktickou příručku k odkazu na vhodné chování.
Načrtněte strukturu sestav pro otázky týkající se kodexu chování. Řekněte členům vaší organizace, jak by měli hlásit porušení kódu a komu kontaktovat, pokud si nejsou jisti, co si myslí o svém očekávaném chování. Vysvětlete konzultační proces a zda bude konzultace důvěrná.
Tipy
-
Povzbuďte své členy, aby si pečlivě přečetli kodex chování a dodržovali uvedené pokyny. Zvažte seznamy s odrážkami pro obecné body kodexu chování pro snadnou dostupnost.
