Stejně jako dobře strukturovaná učebna má soubor pravidel, dobře strukturovaný podnik má kodex chování. Kodex chování uvádí konkrétní chování a etické očekávání pro zaměstnance a pokud zaměstnanec nedodržuje kodex chování, jsou zde důsledky. Někdy je nutné, aby manažer nebo zaměstnanec uvedli v sestavě kodex chování. V těchto případech musí být kodex chování řádně zdokumentován podle vhodného formátu.
Instrukce
Vyhledejte správný formát pro citování etického kodexu ve stylu Modern Language Association (MLA). Ve většině stylových knih MLA to bude pod označením "Zpráva nebo brožura". Uveďte název společnosti, název publikace v kurzívě, stav publikace následovaný dvojtečkou, vydavatelem, rokem publikace, médiem, a datum, kdy je kód uveden.
Vyhledejte správný formát pro styly amerického psychologického sdružení (APA). Ve většině štítků APA bude toto označení pod označením "Government Publication". Uveďte název společnosti, rok zveřejnění v závorkách, název publikace v kurzívě, stav publikace následovaný dvojtečkou a vydavatelem.
Vyhledejte správný formát pro Chicago Manual of Style (CMS). Ve většině knih CMS to bude pod označením "Brožura, zpráva nebo brožura". Uveďte název společnosti, název publikace v kurzívě, stav publikace následovaný dvojtečkou, vydavatelem a rokem zveřejnění.
Tipy
-
Ve všech citacích jsou specifické interpunkční znaménka a pravidla odsazení. Pokud jsou tyto podrobnosti nutné pro přehled, nahlédněte do příslušné publikace.
Ve formátu MLA bude médium web (pokud je online) nebo tisk (pokud je v tiskové verzi).
