Na rozdíl od zaměstnaných pracovníků musí být hodinové pracovníky placeny za každou hodinu, kterou stráví ve službě podniku. Pokud podnik vyžaduje, aby hodinový zaměstnanec cestoval za účelem práce, musí být obecně zaplacen za to. Platby se však liší v závislosti na tom, zda se denní nebo denní cestování uskuteční, jako jednodenní přiřazení nebo přes noc.
Cestování během pracovního dne
Zaměstnavatelé nepotřebují zaměstnance nahradit za normální dojížďku do práce. Pokud však zaměstnanec musí cestovat po celý den, aby vykonával činnosti spojené s prací, je v průběhu této doby cesty na hodině. Například hodinový pracovník, který vede k různým klientským místům, aby uskutečnili prodejní hovory, musí být zaplacen za dobu potřebnou k řízení z webu na místo. Musíte mu také kompenzovat cestovní čas, pokud se musí vrátit do zaměstnání mimo běžné hodiny, aby se vypořádal s nouzovou nebo neočekávanou situací. Například pokud zavoláte svého zaměstnance 9 až 5 v 10:00, musí mu být odškodněn čas, který mu potřebuje, aby se dostal do práce a od té doby.
Zvláštní jednodenní připomínky
Pokud má zaměstnanec cestovat déle než obvykle za zvláštní úkol v jiném městě na jeden den, měla by být odškodněna doba potřebná k jeho nastoupení. Můžete však odečíst běžný čas dojíždění zaměstnance, když zjistíte, jaká by měla být dodatečná náhrada. Řekněme například, že normálně bere zaměstnance půl hodiny, než se dostanete do práce a pošlete ho do města dvě hodiny po celý pracovní den. Vzhledem k tomu, že přiřazení je navíc 90 minut dojížděním, má nárok na tři hodiny dodatečné mzdy.
Cestování přes noc
Pokud posíláte zaměstnance na cestu mimo městu nebo přes noc, může být jeho cestovní doba zaplacena. Ministerstvo práce USA považuje tento čas cesty za pracovní dobu, pokud k tomu dojde během běžného pracovního dne zaměstnance. Pokud zaměstnanec opustí práci brzy, aby chytil letadlo, vlak, autobus nebo řídil své auto na přes noc, musí být stále zaplacen za svůj běžný pracovní den. Například, pokud obvykle pracuje od 8:00 do 17:00. a odjíždí ve 2:00. pro cesty musí být ještě zaplacen do 17:00. Pokud je cestování mimo jeho běžné hodiny, nemusíte ho platit za čas.
Přesčas platit za cestovní čas
Pokud váš zaměstnanec hodí hodně cestovních hodin, může být zaplacen za nadčasové sazby. Federální předpisy vyžadují, aby byl zaměstnanec vyplacen za jeden a půl násobek jeho obvyklé sazby za odpracovaný čas přes 40 hodin týdně. Některé státy však mají přísnější pravidla nadčas a vyžadují přesčas v jiných situacích. Například, Kalifornie vyžaduje, aby zaměstnanci byli placeni přesčasy za odpracovaný čas přes 8 hodin denně a dostávali double-pay po 12 hodinách za den.
