Uchazeči o zaměstnání mohou snadno ztratit zaměření na trhu práce, když se některé problémy objeví a zamlží proces. Váš životopis je jedním z vašich nejdůležitějších dokumentů. Pokud nemůžete udělat dobrý první dojem rychle, ztratíte svou šanci na rozhovoru. Zanechání práce brzy nebo ukončení práce během zkušební doby může být potenciální červená vlajka, v závislosti na tom, jak s ní pracujete.
Ukončení během probace
Zaměstnavatelé zavedou zkušební lhůty, aby zjistili, zda zaměstnanec odpovídá organizaci, a má dovednosti a zkušenosti, aby se s touto prací vyrovnali. Podle časopisu Lawyers.com se časové období liší a může trvat týdny nebo měsíce. Při rozhodování o zařazení úlohy, kterou ukončíte během zkušební doby, analyzujte, proč jste odešli. Pokud jste opustili práci, abyste využili lepší příležitost nebo podpořili své vzdělání, může být poškození ukončení práce v průběhu zkušební doby minimální. Pokud jste byli propuštěni z práce nebo pokud jste tam nepracovali příliš dlouho, může být moudré nechat to z resumé.
Nezávislé nabídky
Další úvahou je povaha práce. Pokud jste odešli během zkušební doby, ale práce nesouvisí s tou, kterou sledujete, můžete si to nechat. Životopisy mají velmi omezený prostor - obvykle nejsou delší než dvě stránky - a proto by bylo nejlepší věnovat prostor informacím, které jsou důležité pro potenciálního zaměstnavatele.
Klasifikace úlohy
Pokud se rozhodnete zahrnout úlohu do svého životopisu, můžete opatrně popsat popis, aby se minimalizovaly negativní účinky, které by mohly mít během zkušební doby ukončení práce. Můžete například klasifikovat úlohu jako dočasnou pozici. To platí zejména tehdy, kdybyste byl zaměstnancem, který by mohl z nějakého důvodu vůbec opustit práci, aniž by byl vůbec žádný důvod. Doba zkoušení je stejně jako učební křivka pro zaměstnance jako zaměstnavatele a práce jednoduše nemusí být pro vás vhodná.
Jiné problémy
Zaměstnavatelé vyžadují různé stupně kariéry. Nechte zaměstnavatele podmínky diktovat to, co jste uvedli v životopisu nebo žádosti o zaměstnání. Například pokud zaměstnavatel požádá o "úplnou" historii prací, která se datuje několik let, měli byste uvést seznam všech zaměstnání, které jste během této doby vykonali. Navíc, pokud se rozhodnete vynechat úlohu, může to znamenat, že ve vašem životopise může vzniknout mezeru, kterou budete muset vysvětlit.
