Podle definice je tým skupinou lidí s různými dovednostmi, kteří společně pracují na společném cíli. Ale bez důvěry a kamarádství je týmový úspěch něco jiného než zaručeno. Cvičení zaměřené na budování týmu, provedené správně, zlepšují soudržnost a vedou k lepším výsledkům práce. Nejlepší cvičení při budování týmu přímo souvisí s pracovními a sociálními dovednostmi potřebnými pro dosažení většího poslání na pracovišti. Pevné budování týmu také zvyšuje angažovanost zaměstnanců a zlepšuje morálku.
Cvičení pro řešení problémů
Řešení problémů na místě posiluje integraci týmů a současně se zabývá problematikou podnikání v reálném světě. Obecně platí, že týmy malých skupin pracují vedle sebe a vyvíjejí soudržné, inovativní řešení předem identifikovaného problému. Týmy jsou vytvořeny na základě funkčních oblastí a známých sil. Nezávislý zkušený facilitátor tento proces řídí. Jak ilustrovat, jak je cenná množina dovedností každého člena týmu cenná a přispívá k celému cvičení na řešení problémů, stavět důvěru tím, že poskytuje okamžitý a hmatatelný úspěch.
Fyzikální cvičení
Fyzické aktivity, které zpochybňují individuální důvěru nebo kolegiální důvěru, jsou možná nejznámější ze všech aktivit budování týmu. Od venkovních lanových kurzů až po podpěry zpětného chodu a procházky se zavázanými očima, fyzická cvičení budování týmu spojuje tělo a mysl s cílem urychlit učení. Dnes kreativní cvičení, jako je budování balónků, držené společně s jednoduchou celofánovou páskou, přidávají do mixu komunikační prvek a povzbuzují účastníky k verbální spolupráci k dosažení fyzického cíle.
Cvičení spolupráce
Spolupráce je zásadní pro všechny snahy skupiny. Spolupráce při budování týmů demonstruje, jak členové týmu spolupracují. Hádanky jsou metaforické a efektivní. Univerzita v Kentucky doporučuje cvičení "Perfektní náměstí", kde jednotlivci dostanou papírové výřezy navržené tak, aby společně vytvořily čtverec. Mluvení není povoleno. Jiné organizace vytvářejí jednoduchou, koncipovanou pracovní situaci, kterou musí účastníci společně řešit v rámci stanoveného časového rámce. Při napodobování pracovních rolí v postupném nastavení identifikují jednotlivci potenciální konfliktní oblasti v bezpečném prostředí, které podporuje pozitivní změny.
Vztahy-Budování cvičení
Když jednotlivci musí úzce spolupracovat, cvičení v budování vztahů pomáhají kolegům lépe pochopit motivaci ostatních. Navrženy tak, aby vytvářely intimitu a podporovaly sdílení, jsou cvičení na budování vztahů jednou z nejdůležitějších aktivit při budování týmu. Profesionální facilitátoři povzbuzují sdílení, aniž by se někdo cítil nepříjemně nebo příliš vystaven. Pomocí schválených seznamů otázek se členové týmu vzájemně rozhovoru soukromě a sdílejí životní zkušenosti a pozorování. Organizace také dosahují neformálního budování vztahů prostřednictvím firemních sponzorů a jiných off-site aktivit v uvolněném prostředí.
