Řekat anketáři, že máte silnou pracovní etiku a že jste vysoko zásadní kolega, je v pořádku, ale v určitém okamžiku během procesu náboru budete muset ukázat, co tím myslíte, "silnou pracovní etikou". Mohli byste být také požádáni, abyste vysvětlili, co znamená "vysoce principiální" pro vás a vaše zaměstnavatele. Začněte popisem pracovní etiky ve svém životopise a v době, kdy budete sedět napříč manažerem náboru, budete mít konkrétní příklady vašich hodnot a zásad.
Zobrazit, neříkej
Jakmile jste v práci, ukázat, že máte poctivost a silnou pracovní etiku, je něco, co můžete prokázat. Váš manažer bude schopen vidět, že se chováte jako profesionál a vypořádat se s ostatními poctivě a přímočaře. Povídání o stejném příběhu o svém životopise však může představovat výzvu. Nejlepším způsobem je použít konkrétní příklad, takže začněte popisováním úspěchu nebo úspěchu pro každou z vašich předchozích pracovních míst. Vyberte si výkon, který říká, že jste získali důvěru - ať už jde o důvěrné informace nebo o velké částky peněz, nebo o důvěru klienta. Ponechte to krátké a do té míry: Pokud má zájemce zájem, dostanete během rozhovoru možnost vypracovat.
Sdílejte důvody pro opuštění předchozích pracovních míst
Uchazeči o zaměstnání, kteří se zdráhají sdílet, proč opustili jednu práci za druhou, se mohou zdát, že skrývají, co by mohly být cennými informacemi. Pro každou z vašich předchozích úloh byste mohl dokázat svůj závazek uvedením důvodu odchodu. Příkladem může být: "důvod pro odchod: po čtyřletém závazku organizaci by propagace vyžadovala přemístění. V době nabídky na přemístění a po projednání s mým manželem jsme se rozhodli zůstat v oblast by byla moudřejší volbou. " To znamená, dejte pozor, abyste zveřejnili příliš mnoho osobních informací, například o rodinném stavu, o svém životopise. Pokud si myslíte, že je to vhodné, zahrnout to tak, aby potenciální zaměstnavatel chápe, že děláte racionální rozhodnutí, která zahrnují vstup od lidí, kteří jsou pro vás nejdůležitější.
Zvažte specifické požadavky na práci
Je pravděpodobné, že pokud jste v oblasti, která vyžaduje přísnou kontrolu, potenciální zaměstnavatelé budou vědět, že jste schopni předat kontrolu zázemí nebo v některých případech vyšetřování o bezpečnostní prověrce. Zejména pokud máte vládní bezpečnostní průkaz, uveďte, že na svém životopisu na významném místě. Vyšší bezpečnostní oprávnění, jako je například přísně tajné a povolení, které vyžadují polygrafické vyšetření, jsou důkazem toho, že jste absolvovali rozsáhlé vyšetřování vašeho osobního života, obchodních jednání a etiky.
Ukažte závazek své práci
Některé společnosti mají přísnou docházkovou politiku nebo odměňují zaměstnance, kteří mají dokonalou docházku. Pokud jste obdrželi ocenění za dokonalou docházku, v každém případě uveďte seznam o svém životopise pod částí nazvanou "Ocenění a uznání". A i když jste nedostali ocenění za prokázání této úrovně závazku, můžete jej zahrnout do popisu vašich pracovních povinností tím, že uvedete: "Prokázané odhodlání společnosti a jejích zákazníků prostřednictvím reagování a přítomnosti po celou dobu a dobrovolně přijal další směny pro zaměstnance, kteří nemohli pracovat."
Vyberte správná slova
Vedle vytvoření samostatné sekce pro udělení cen nebo poskytování konkrétních příkladů chování, které demonstrují vaši pracovní etiku, jsou skutečná slova, která jste zvolili k popisu předchozích pracovních míst a vaše kvalifikace. Vezměte v úvahu slova a fráze, jako je zodpovědnost, bezúhonnost, obchodní zásady a vytrvalost, které zobrazují vaše chování na pracovišti. Pokud spravujete program, který obsahuje rozsáhlé přehledy, můžete se seznámit s povinnostmi, které provádíte takto:
"Spravovala smlouvu federální vlády, včetně zachování finanční integrity prostředků daňových poplatníků" nebo "
"Odpovědný vedoucím pracovníkům na vysoké úrovni prostřednictvím pravidelných instrukcí o citlivých a důvěrných záležitostech."
Příkazy, jako jsou tyto, naznačují, že jste důvěryhodní a že při výkonu svých povinností vykonáváte volnost.
