Dobrý životopis zahrnuje vaše dovednosti, vzdělání a pracovní zkušenosti. Mnoho lidí bojuje se sekcí pracovních zkušeností, neboť zapamatování, že přesné počáteční a konečné datum od starých zaměstnavatelů se může ukázat jako obtížné. Pokud si nemůžete vzpomenout na všechna data, můžete vytvořit dobrý životopis.
Vyhledání dat
Možná budete moci najít své předchozí pracovní data, pokud si je nemůžete vzpomenout. Dokumentace od vašeho předchozího zaměstnavatele často uvádí počáteční a konečné datum zaměstnání. Například vítanı balíček by mohl obsahovat datum pronájmu a vaše ukončení rozhovoru by mohlo zahrnovat vaše poslední datum zaměstnání. Můžete použít W-2s z předchozích let ke zkrácení pracovních dnů. Můžete také kontaktovat svého předchozího zaměstnavatele přímo nebo oddělení lidských zdrojů společnosti za účelem pomoci.
Výběr typu obnovení
Chronologický životopis zobrazuje historii vašeho díla v opačném pořadí, počínaje posledním umístěním. Většina chronologických životopisů zahrnuje měsíc a rok, kdy jste začali a přestali pracovat pro společnost. Pokud si pamatujete rok, můžete vynechat měsíční část. Funkční životopis se zaměřuje spíše na své dovednosti než na minulé pracovní zkušenosti. S funkčním životopisem můžete vynechat přesné pracovní data z části historie práce vašeho životopisu.
Zpracování rozhovorů
Použití funkčního životopisu nebo vynechání dat pocházejících z chronologického životopisu může vést manažera pronájmu k podezření, že máte nedostatky ve vašem zaměstnání. Manažer pronájmu se vás může zeptat, proč jste neobdrželi data v životě. Mluvte upřímně během rozhovoru a vysvětlete, že jste pracovali několik měsíců nebo před lety a nemůžete si pamatovat přesný termín. Ujistěte se, že vysvětlíte jakékoliv nedostatky ve vašem zaměstnání nebo vysvětlete, že jste pracovali neustále a že jste nechtěli prostě uhádnout data vašeho zaměstnání.
Upozornění
Nepředpokládejte ani nevytvářejte žádné údaje týkající se životopisu, včetně části o historii práce a vzdělání. Potenciální zaměstnavatel může snadno ověřit data vašeho životopisu kontaktováním svého bývalého zaměstnavatele. Odhadování vašich dat v zaměstnání by mohlo vypadat, že jste lhali manažerovi náboru, což mu může zabránit v pronájmu.
