Zaměření na zaměstnance nemusí být série setkání, kdy zaměstnanci jsou informováni o zásadách společnosti a kde hledat zdroje, které potřebují. Udělejte zábavu pro zaměstnance a přeměňte jej na hru místo přednášky. Typ her, které hrajete během orientace zaměstnance, závisí na velikosti orientační skupiny, dostupném prostoru a množství informací, které se zaměstnanci musí naučit.
Příručka pro zaměstnance Scavenger Hunt
Namísto toho, abyste vedli zaměstnance stránku na stránku prostřednictvím příručky zaměstnance společnosti, změňte ji na hru. Mít nové zaměstnance v párech a prezentovat každý pár se stejným seznamem otázek. Dejte týmům mezi 10 a 30 minutami skenovat příručku pro zaměstnance a najít informace, které požadují dotazy. Některé příklady otázek by mohly být informace o oblékání, čas strávený dovolenou, nemocné dny, náhrady za cestovní a soukromé politiky týkající se informací o společnosti. Tým, který dostane co nejvíce otázek, je vítězem. Pokud je vázán, který tým, který se zúčastnil vázání, který podal svůj vstup, vyhrál nejprve. Udělujte cenu za oběd, například dárkový certifikát pro nedalekou restauraci.
Spolupracovník Trivia
Namísto toho, aby každý nový zaměstnanec stál před skupinou a představil se, dovolte zaměstnancům, aby se o sobě dozvěděli, jak hrají hru. Požádejte každého zaměstnance, aby napsal jednu nebo dvě neobvyklé skutečnosti o sobě na indexové kartě. Pásky těchto indexových karet na stěnu a jejich počet. Nechte každého zaměstnance vyplnit kus papíru, který hádá, který z ostatních zaměstnanců vyplnil každou kartu. Poté, co každý dokončil své odpovědi, odhalte zaměstnance, kteří dali každou odpověď. Jediný s nejpravděpodobnější odpovědí je vítězem. Představte více cen v případě rovnosti.
Murder Mystery Game pro firemní zdroje
Vyzvou nové zaměstnance, aby našli firemní zdroje umístěné v kanceláři s tajemnou vražednou hrou. Rozdělte do týmů a poskytněte každému týmu informace o tom, kde najdete další vodítko. Tento vodítko by měl vedou tým k prostředku, který použije v kanceláři, jako je fax, kopírka, knihovna, kancelářská kancelář a další místa. Na každém místě bude k dispozici nová stopa označená číslem tohoto týmu, která vede k dalšímu umístění. Tým, který dokončí poslední stopu, nejprve řeší vražedné tajemství a vyhrává hru. Tyto stopy by měly být tématické, jako například "použitá zbraň byla nalezena v kanceláři správce kanceláře, prosím, umístěte její kancelář na další klíč." Poskytněte vítěznému týmu dárkový certifikát na oběd.
Společnost Trivia
Zjistěte, jak dobře vaši noví zaměstnanci prozkoumali společnost tím, že provedou hru společnosti Trivia. Vytvořte seznam otázek týkajících se společnosti, které zaměstnanci mohou odpovědět, pokud by společnost prozkoumali online nebo na základě informací poskytnutých v rozhovorech nebo orientačních paktech. Hra trivia může být hra, kde každý zaměstnanec soutěží proti ostatním, nebo mohou být vytvořeny týmy. Prezentujte dárcovskému certifikátu nebo položku pro pracovní stůl vítězům soutěže.
