Podniky používají plán C pro prohlášení svých příjmů a odčitatelných výdajů, včetně náhrady vyplacené zaměstnancům a nezávislým dodavatelům. Při výpočtech je třeba mít na paměti definici "statutárního zaměstnance", neboť ovlivňuje platbu daní ze mzdy a vlastní schopnost zaměstnance odečíst náklady na práci.
Statutární zaměstnanec
Zaměstnanec, který má nárok na odpočet výdajů podle Přílohy C, Podnikového výnosu nebo Ztráty, je statutárním zaměstnancem, i když stále obdrží od zaměstnavatele W-2. U každého statutárního zaměstnance musí zaměstnavatel zaplatit všechny požadované daně ze mzdy, včetně sociálního zabezpečení a Medicare, do interní daňové služby. Na plánu C, řádek 26, zaměstnavatel prohlásí všechny mzdy, platy a jiné odměny zaměstnanců. Zaměstnanec - často pověřený zástupce prodeje nebo zástupce - také podává plán C, který prohlašuje vlastní příjmy a výdaje, a může přijímat obvyklé odpočty, včetně nákladů na dopravu, reklamu a jednotné náklady spojené s prací.
Statutární a příjmy ze závislé činnosti
Na formuláři W-2 zaměstnavatel zaškrtne rámeček 13, aby oznámil IRS, že zaměstnanec je považován za statutárního zaměstnance. Služba IRS umožňuje zaměstnavatelům zacházet s několika kategoriemi pracovníků jako statutárními zaměstnanci: To zahrnuje řidičů placených na provizi, agenty prodeje pojištění, pracovníky doma, pro které dodáváte materiály a agenty cestovního prodeje na plný úvazek. Příjem ze samostatné výdělečné činnosti není stejný jako zákonný příjem z pracovního poměru. U posledně jmenovaného musí zaměstnavatel podat a zaplatit daně ze mzdy. Jednotlivci, kteří pracují jako nezávislí dodavatelé, a nikoli jako statutární zaměstnanci, obdrží záznam o svých příjmech na formuláři 1099-MISC. Musí podat Schedule C, stejně jako Schedule SE, na výpočet daně ze samostatné výdělečné činnosti, která zahrnuje jak Sociální zabezpečení, tak Medicare.
