Zisk v dolním řádku indikuje investorům, analytikům a věřitelům čistý příjem Vaší společnosti za měsíc nebo čtvrtletí. Účtovníci vypočítají zisk na nejnižších úrovních prodeje a výdajů na konci období.

Před rokem 2001 by mohli zaměstnavatelé prostřednictvím firem předběžného zjišťování před zahájením zaměstnání získat přístup k části národních databází kriminálních záznamů FBI, National Crime Information Centre. Tato data národních žadatelů a warrantů obsahovala informace o uprchlících, kteří chtěli získat federální warranty, ...

Při marketingu je cílovým trhem produktu skupina spotřebitelů s podobnými charakteristikami a potřebami, které by mohly mít zájem o koupi výrobku. Obchodníci "umístí" svůj produkt na cílový trh, aby získali nové zákazníky a uspěli v získávání více zákazníků než konkurenční produkty. Umístění ...

Nezaměstnanost má negativní dopad na ekonomiku. Není to však jen ekonomika. Někteří jednotlivci skutečně usilují o nalezení zaměstnání, ale místo toho se ocitnou v depresi v důsledku toho, že nemohou pracovat. Negativní účinky výrazně převažují nad pozitivními dopady nezaměstnanosti.

Sociální sítě se staly užitečným nástrojem pro podniky, které chtějí uvádět na trh své výrobky a služby. Společnost eMarketer odhaduje, že společnost Facebook bude v roce 2011 mít celosvětově 4 miliardy dolarů z celkových příjmů z reklamy a Twitter bude přitahovat výdaje ve výši 150 milionů dolarů. Také se očekává, že celosvětové výdaje na sociální sítě dosáhnou téměř 6 dolarů ...

Balanced Scorecard je přístup k měření úspěšnosti společnosti bez použití tradičních účetních nebo finančních technik. Místo toho se tento přístup používá k pochopení produktivity, efektivity a organizace firmy pomocí nových typů měření. Nicméně, tam jsou jak pozitivní, tak negativní ...

Je těžké vynechat konverzace v obchodních médiích o odpovědnosti. Zatímco nějaká koncepce společenské odpovědnosti podniků je od konce 50. let 20. století, podniky viděly rozvíjející se konverzace a rostoucí zájem o tuto oblast řízení. Stále více korporací velkých i malých ...

Přehledy výkonnosti se často zobrazují s obavami manažerů i zaměstnanců kvůli negativním pocitům, které mohou inspirovat. Pokud jste odpovědní za psaní recenzí pro své zaměstnance, změňte je v příležitost k růstu a rozvoji. S pozorností na detail a pečlivým plánováním můžete eliminovat ...

Hry, které pomáhají vytvářet vzájemný respekt a empatii, zase zlepšují komunikaci a týmovou práci, což může určit úspěch týmu při dosahování jeho cílů.

Při oblékání na pracovní pohovor módní konzultanti z Esquire na Monster.com naznačují, že se na konzervativní straně dopouštějí chyb, doporučuje muži nosit tmavé obleky, čisté a leštěné boty a čistý a čistý vzhled (ano, to znamená, vousy).

Když se společnost chce ujistit, že její zaměstnanci jsou motivováni, je dobré, aby se jim podařilo získat zisk. S plánem sdílení zisku společnost sdílí část peněz, které udílí s každým zaměstnancem. To lze nastavit jako penzijní plán nebo jako plán rozdělení zisku v hotovosti.

Standardy zákaznických služeb jsou pokyny, které podnik přijal pro utváření vztahů zákazníka s obchodem na každém kroku v cestě zkušeností zákazníka se společností a jejími produkty nebo službami. Silné standardy pomáhají společnostem udržovat zákazníky a zvyšovat zisky.