Řízení

Kdykoli podnikání čelí perspektivám fúze, zda zahájí nabídku nebo jestliže se jiný podnik snaží s ní sloučit, musí se zvážit všechny klady a zápory. Zatímco potenciální fúze by mohla být dobrou strategickou koncepcí nebo umožnila společnosti expandovat se na nové trhy, narušení podnikání ...

Každodenní práci na záchranu životů a záchranu lidí a zvířat je to, o čem je požární služba. Budování týmu a lepení dovedností jsou nezbytné, jelikož členové hasičské skupiny musí pracovat soudržně pod tlakem a nátlakem.

Hodnocení zaměstnanců provádí většina zaměstnavatelů. Zatímco kritéria, která zaměstnanci používají, se mohou značně lišit, seznam je obecně omezen na standardní soubor hodnotových faktorů. Důležité je, aby byly měřitelné a konzistentní.

Většina organizací má organizační strukturu, což je systém používaný k rozvoji hierarchie a pokynů, které pomáhají plnit obchodní a finanční cíle. IT (informační technologie) je často založen na funkčním pojetí organizační struktury.

Manažerské informační systémy představují přístup, který firma podniká při shromažďování informací používaných k přijímání obchodních rozhodnutí. Jako každý jiný průmysl, pohostinský průmysl --- který zahrnuje hotely --- potřebuje systém pro shromažďování a šíření informací týkajících se provozování organizace.

Tradiční přístup k výstavbě využívá třístupňový proces. Architekti nebo inženýři vyvíjejí kompletní design. Majitel nemovitosti bere nabídky na zakázku od generálních dodavatelů a zadává zakázku jednomu z uchazečů, obvykle na základě nejnižší ceny. Generální dodavatel se pak přesune ...

Organizační struktura pomáhá při řízení zdrojů a personálu. Efektivní organizační struktura pomáhá zvýšit produktivitu podniku podle Business Reference, Business Encyclopedia. Organizační struktura pomáhá zlepšovat personální management a podnikovou produktivitu díky identifikaci a setkání ...

Můžete provozovat vlastní podnikání, ale někdy se může zdát, že stále máte spoustu šéfů, na které podáváte zprávu. Zúčastněné strany, které mají zájem o to, jak vaše firma provádí, mohou vyžadovat a splnění těchto požadavků může znamenat rozdíl mezi úspěchem a neúspěchem vaší společnosti. Ne všechny zúčastněné strany však ...

Jako jedna z největších společností ve Spojených státech má společnost Walmart sociální odpovědnost vůči svým zaměstnancům i zákazníkům, která jsou uvedena v etickém kodexu společnosti.

Malé skupiny, které podávají zprávy představenstvu, umožňují spuštění mnoha neziskových organizací, průmyslových organizací a regulačních skupin nebo agentur. Nejčastěji jsou tyto skupiny, běžněji označované jako stálé výbory, výchozím bodem pro nové nápady a programy. Stejně jako u většiny skupin uvnitř ...

Velké organizace obvykle mají specifickou strukturu, která by měla vymezit jednotlivé divize nebo oddělení v rámci svých operací. V rámci těchto jednotek, jako je oddělení IT, existuje interní struktura pro dokončení úkolů a činností určených organizací.

Organizační struktury jsou specifické náčrty pozic a řídících řetězců společnosti a jejích divizí. Telekomunikační struktury mohou být jednoduché nebo složité, v závislosti na velikosti organizace a zda společnost tento proces pozoruje.

Dobré vedení vyžaduje řadu technických a interpersonálních dovedností a chování, se kterými se ne všichni narodili. Poskytování přiměřené odborné přípravy může být náročné pro malé podniky, které nemají ani odborné znalosti potřebné k vedení školení školitele, ani finanční prostředky na pronájem školitele. Pokud se setkáte ...

Etický kodex je soubor pokynů, které společnost uplatňuje, aby nastínila přijatelné chování svých zaměstnanců. Použití etického kodexu v malém maloobchodním podniku poskytuje profesionální standard v rámci společnosti.

Chcete-li podnik úspěšně řídit, je nezbytné mít akční plán. Denní péče může zejména těžit z organizační struktury, která ovládá její často hektické prostředí a poskytuje svým zaměstnancům vedení, které potřebují k účinnému fungování.

Struktura organizace zabývající se odběrem se pohybuje od jedné osoby odpovědné za nákup velkému centralizovanému oddělení nebo decentralizované organizaci se specialisty na zadávání veřejných zakázek, kteří pracují na samostatných místech nebo v obchodních jednotkách. Získání správné struktury je nezbytné, protože nákup ...

Manpower je společnost Fortune 500 založená v roce 1948 v Milwaukee ve státě Wisconsin dvěma právními zástupci, kteří hledali dočasného typistu a uvědomili si, že nejsou sami, kteří potřebují dočasnou službu. Nyní je součástí Manpower Group, třetí největší personální agentury na světě, s přibližně 3100 pobočkami ...

Národní asociace realitních kanceláří zavedla v roce 2001 požadavek na zkoušku etického kodexu pro své členy. Etický kodex je každoročně aktualizován a všichni realitní kanceláři musí každých čtyři roky absolvovat zkoušku na kodexu.

Klíčový indikátor výkonu nebo KPI pro školení je opatření, které společnosti pomáhá sledovat její výkonnost v určitém období. Může pomoci organizaci sledovat své cíle, aby zajistila soulad činností odborné přípravy s cíli společnosti.

TNA je zkratka pro hodnocení potřeb školení nebo analýzu potřeb školení. Firmy používají TNA k určení toho, co bude produkovat nejlepší úrovně výkonnosti zaměstnanců. TNA může být proaktivní nebo reaktivní a oba typy zaměstnávají školení zaměřené na řešení problémů s produktivitou mezi zaměstnanci.

Certifikace SAE se týká certifikátu o registraci vydaného Výzkumným institutem výkonnosti (PRI), přidruženou organizací Společnosti automobilových inženýrů (SAE).

ISO, Mezinárodní organizace pro normalizaci, udržuje přísné pokyny pro kontrolu dokumentů týkajících se obchodních operací. Každá společnost, která se pokouší o certifikaci ISO, musí prokázat ověřitelnou metodu pro používání, aktualizaci a ukládání dokumentů týkajících se řízení konfigurace ...

Efektivní řízení projektů vyžaduje rozhodnutí, která se soustředí jak na "co", tak na "kdo." Po provedení "jakých" rozhodnutí o výsledcích a časových harmonogramech projektu je posledním krokem před zahájením projektu vytvořit lineární plán odpovědnosti - matrice odpovědnosti - která určuje, kdo je ...

Zaměstnanecké společnosti se pohybují od anarchistických pekárenských kolektivů až po tradiční řetězce supermarketů, farmaceutické společnosti a strojírenské firmy. Tyto různorodé organizace sdílejí závazek pomáhat svým členům prostřednictvím peněžní odměny i osobního angažmá. Když vlastníte podnik, kde ...

Obchodní operace vyžadují standardy pro kontrolu kvality (QC). S řádnou sadou postupů QC zajišťuje, že vyráběné výrobky nebo služby budou dodržovat definované kvalitativní kritéria. Postupy mohou být postaveny na specifikacích produktů, jako je velikost, kvalitativní aspekty nebo funkce.