Řízení

V každém sociálním systému, v němž má být hierarchická struktura dodržována, existuje charta. Charta slouží jako sbírka zákonů, pravidel, práv a svobod, které mají být udělena a používána členy systému, a je navržena tak, aby umožnila mírové interakce v celé komunitě. Prostřednictvím nájmu, každý ...

Představenstvo je srdcem organizace. Členové dělají těžké rozhodnutí, například najímání generálního ředitele, mapování finančního plánu a zachování etiky. Být členem představenstva nabízí výhody, jako je zvýšená odpovědnost, rozšířené zkušenosti a další uznání. Pro ostatní je to ...

Silná komunikace ve společnosti mezi zaměstnavateli a zaměstnanci podporuje inovace, zlepšuje pracovní morálku a pomáhá odvrátit budoucí obchodní problémy. Zaměstnanci, kteří obdrží rutinní, solidní informace od zaměstnavatelů, chápou směr společnosti a mohou si během svých každodenních ...

Nikdo nechce být nositelem špatných zpráv a úkol říct, že zaměstnanec dělá méně než hvězdnou práci, může být těžký. Ať už je to obtížné, může být potrestání někdy zásadní pro udržení hladkého fungování práce ve vaší společnosti. Udělejte kroky k efektivnímu a profesionálnímu pokárání ...

Žádná společnost nemůže dosáhnout trvalého úspěchu bez pevného základu, na kterém se budovat. Nadace se často projevuje v politikách a postupech, které řídí rozhodovací proces zaměstnanců, a tak směřují firmu k dosažení svých cílů. Společnost Microsoft má rozsáhlý základ - spoustu politik ...

"5S" je nástroj, který pomáhá řídit systém Toyota Production System (TPS), kompletní systém řízení a firemní filozofii zaměřenou na odstraňování odpadu v procesech za účelem zvýšení efektivity. 5S představuje část celkového systému a slouží k umožnění vizuálního řízení. Cílem 5S je dělat problémy ...

Eldon F. Wonderlic začal distribuovat Wonderlic Personnel Test v roce 1937 z jeho bytu v Chicagu a test byl používán americkým námořnictvem během druhé světové války k výběru kandidátů na pilotní výcvik a navigaci. Mnoho společností i nadále používá 50-otázkou revidovanou verzi Wonderlic Personnel Test ...

Dobrý systém řízení výkonnosti zlepšuje celkovou ziskovost společnosti. Systémy řízení výkonnosti napomáhají stanovení očekávání zaměstnanců v konkrétních rolích, načrtávají zdroje, které mají k dispozici, a poskytují strukturu hodnocení zaměstnanců. Nejlepší systémy jsou schváleny od vrcholového managementu a ...

Politiky a postupy, pokud jsou napsány, poskytují manažerům a zaměstnancům pokyny pro spravedlivé, jednotné, logické a právní zacházení s každým v organizaci nebo společnosti. Politiky stanovují pravidla a postupy poskytují způsoby, jak by měly být politiky prováděny.

Funkční konflikt může být pro organizaci dobrý. Podporuje zdravou výměnu názorů, vyčistí vzduch a podporuje kreativní myšlení a rozhodné rozhodování. Vedoucí představitelé by měli stavět konflikt v rozhodovacích procesech, říká Michael Roberto, profesor managementu na Bryant University na Rhode Island a ...

Prohlášení o hospodářském dopadu je dokument, který popisuje a hodnotí ekonomický dopad projektu na všechny strany, které by mohly být dotčeny. Výkazy ekonomického dopadu jsou často politické dokumenty, které organizace připravují, aby získaly podporu pro své úsilí. Ale výroky ekonomického dopadu mohou být také upřímně ...

Čas od času mohou pracovníci potřebovat obnovit své vzpomínky na to, jak provádět určité úkoly. Stejně tak se noví zaměstnanci v organizaci budou chtít co nejrychleji naučit lana, aniž by museli přerušovat supervizory nebo spolupracovníky s nesčetnými otázkami. Příručka pro kancelářské postupy splňuje ...

Zařízení s asistovaným živobytím poskytují inštrumentální služby mnoha starším dospělým osobám nebo jednotlivcům, kteří mohou potřebovat pomoc při provádění běžných každodenních úkolů, ale kteří nevyžadují služby ošetřovatelského domu. Pro mnohé, asistované obytné domy poskytují pocit nezávislosti a společenství. Kvalitní služby pomáhají zajistit ...

Rozhlasové stanice vyžadují vysokou energetickou energii na vzduchu, ale také potřebují zaměstnance v zákulisí, aby přinesli posluchačům hudbu, zprávy a rozhovory. Firemní struktura rozhlasové stanice, ať už je komerční nebo nezisková, zahrnuje manažery, prodejce a technický personál, jejichž společné úsilí udržuje stanici na ...

Výnosy na zaměstnance jsou interní řídící funkcí pro určení ziskovosti každého zaměstnance v průměru. Tento výsledek neposkytuje přesné zobrazení příjmů jednotlivce pro společnost, ale nabízí průměrný zisk rozložený všem zaměstnancům. Tento výpočet může být specializován na ...

Úhledné pracovní plochy a uspořádané zásuvky na pracovních stolech pouze poškrábají povrch toho, co znamená dobrá organizace. Místo toho, že se vaše zaměstnance často organizují, znamená to, že se za zády setkáte a vyřešíte organizaci kanceláří zevnitř. To může také znamenat začlenění trochu kreativního myšlení, stejně jako tradiční a ...

Úspěšné systémy správy informací shromažďují informace o společnosti a organizují je tak, aby umožňovaly efektivní přístup k datům a podávání zpráv. Většina systémů je přizpůsobena na základě potřeb a funkcí jednotlivých podniků a je složena z počítačového hardwaru a softwaru. Informace o řízení ...

Ať už stavíte domovní zástavbu nebo budujete velkou obchodní jednotku, musí být trvání projektu přesně odhadnuto, aby bylo možné správně posoudit takové položky jako zdroje a rozpočet. Odhady plánu výstavby se neomezují jen na dobu, kdy probíhá stavba; existují úkoly ...

Vytváření efektivní, veřejně prospěšné politické brožury může být klíčem k tomu, jak váš názor na váš volič vypadá a jak se tento pohled na vás bude projevovat ve volební místnosti v den voleb. Brožura, která nejlépe funguje, ukazuje respekt k požadovanému úřadu a seznamuje hlasující veřejnost s osobou, která se o tuto funkci snaží. ...

Lidské zdroje (HR) poradenské společnosti spolupracují s malými podniky, velkými korporacemi a neziskovými organizacemi. Máte-li značné zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, možná budete chtít zvážit založení vlastní malé poradenské společnosti. Jako konzultant vám může být požádáno o poskytnutí pokynů ohledně ...

Plné dodržování zákonů vaší společnosti znamená, že musíte řídit schůze správní rady, jak stanoví tyto zákony. Členové mají kontrolu nad akcemi, které se na těchto setkáních uskutečňuje, ale mnohem méně říkají o tom, jak probíhají schůzky. Zápisy ze schůzí, které soudní orgány považují za legální ...

Akční plán výkonnosti, nazývaný také plán zlepšení výkonnosti, nabízí zaměstnancům pokyny pro zlepšení, písemně, vedoucím nebo vedoucím pracovníka zaměstnanců. Akční plán je prezentován zaměstnanci během jeho přezkoumání výkonu. Plán obvykle zahrnuje časový rámec, ve kterém musí zaměstnanec ...

Jasné, stručné a efektivní politiky v oblasti lidských zdrojů mohou mít vliv na řízení vaší pracovní síly. Zaměstnanci prosperují v prostředí, kde rozumí očekáváním společnosti a jsou předvídatelně řízeny v souladu s písemnými pravidly. Nedodržení vhodných dokumentů důležitých politik může vést k ...

Technika hodnocení a recenze programu (PERT) je grafický organizátor, který vám pomůže naplánovat váš projekt a dodržet termíny. Diagram PERT obsahuje dokončovací časy pro všechny dílčí projekty s očíslovanými milníky, které postupují zleva doprava napříč grafem. Nejnižší číslovaný uzel je začátek ...

Smrt zaměstnance není nikdy snadná a ve většině případů zcela neočekávaná. Informujte ostatní zaměstnance o úmrtí v poznámce, abyste zahájili léčebný proces a vrátili se k podnikání jako obvykle. Uchovávejte si poznámku krátkou a věcnou a vyvarujte se jakýchkoli formulací nebo výroků, které nevykazují soucit a respekt k ...