Řízení

Získání certifikace HR otevře mnoho dveří pro uznání a propagaci. Za prvé, ukazuje, že jste se zavázali k HR programu, že jste zvládli znalosti a dovednosti potřebné pro dosažení vynikající výkonnosti a že jste o krok napřed před konkurencí. Certifikace HR vám dává ...

Když hledáte vhodného kandidáta na otevřenou pozici ve vaší společnosti, je důležité zdokumentovat přesné dovednosti, vlastnosti a kvalifikace potřebné k vyniknutí v pozici analýzou práce. Jedním z obvyklých způsobů, jak dokumentovat zjištění analýzy pracovních míst, je vypracování formální zprávy. Zpráva ...

Stručný. Pokud o tom přemýšlíte, lingvisté by nemohli zvolit vhodnější termín pro popis podnikových dokumentů, které shrnují informace "potřebu vědět" pro vedoucí pracovníky, kteří nemají čas ani sklony proniknout do masivních dizertací. Pokud budete požádáni o přípravu zprávy o brífingu, pojďte slova "stručný" a ...

Míra úbytku zaměstnanců je také známá jako obrat zaměstnanců. Tato sazba ukazuje, jak často se pracovníci v místě podnikání mění v průběhu měsíce. Obvykle společnosti upřednostňují nízkou míru úbytku, ale ceny se liší podle odvětví. Například restaurace rychlého občerstvení bude mít vyšší zaměstnance ...

Technologie hodnocení a recenze projektu (PERT) je nástroj, který projektový management používá k řízení projektu. Graf PERT obsahuje informace o dílčích projektech a předpokládaných dobách dokončení. Každému dílčímu projektu je přiřazen odhadovaný čas dokončení na základě rozdělení pravděpodobnosti pro očekávané dokončení ...

Hodnocení programu, které je uvedeno v podrobné zprávě, je klíčem k potvrzení úsilí vaší organizace a prokázání toho, že jste dosáhli toho, co jste dosáhli. Struktura a formát zpráv o hodnocení programu se liší podle organizace. Často se tyto zprávy používají k poskytování informací osobám mimo ...

Správce smluv spravuje firemní smlouvy, od pracovních smluv až po jednání dodavatelů. Je to spojení mezi společností a jejími obchodními protějšky, aby se ujistil, že společnost, kterou zastupuje, těží z každé podepsané smlouvy.

Vytvoření šablony kódu chování pro vaši organizaci se může vyvíjet z vlastního výkazu základních hodnot nebo ze zdrojů v podobných organizacích. "Například sportovní tým vašich dětí pravděpodobně má některé velmi základní základní hodnoty, jako" sportovní manévr "a" týmová práce ". Vypracování kódu ...

Můžete vytvořit základnu pro svůj plán projektu tím, že určíte a organizujete informace o projektu, včetně úkolů, zdrojů a přiřazení. Výchozí stav projektu je počáteční snímek plánu, kdy nejprve uložíte informace o projektu, abyste sledovali pokrok a porovnávali své aktualizace.

Bezpečnost na pracovišti zahrnuje prevenci nehod, rozvoj konstruktivních vztahů mezi spolupracovníky a vytvoření bezpečného pracovního prostředí. Nápady na bezpečnost práce musí být účinně podporovány.Nebezpečné pracovní prostředí ovlivňuje zdraví zaměstnanců a produktivitu firem a může zvýšit náklady na společnost prostřednictvím ...

Existuje mnoho důvodů, proč potřebujete plán aktivit. Noví zaměstnanci potřebují plán školení a orientace. Účastníci semináře potřebují cestu. Velké reklamní kampaně potřebují organizovanou časovou linku. Harmonogramy jsou nezbytné pro významné události, jako jsou politické inaugurace. Špatně vypracovaný plán ...

Úloha nadřízeného manažera je funkce multitasking, která podporuje vedení podniku, odstraňuje problémy, vytváří nová řešení, zajišťuje týmové budování, poskytuje poradenství a potvrzuje odpovědnost ve všech oblastech, které jsou tomuto manažerovi přiděleny. Může to být občas i úžasná a stresující role a může ...

Manažer hotelového odbytu je kapitánem personálu pohostinského průmyslu s cílem poskytovat příkladné služby zákazníkům. Musí být vysoce motivovaným profesionálem, který se zavázal k vynikajícímu zákaznickému servisu a má mimořádné organizační a manažerské dovednosti. Většinou pracuje s vedoucím / výkonným šéfku ...

SWOT analýza je strategický nástroj řízení, který má pomoci podnikatelům konceptualizovat různé aspekty vlastních operací. Termín SWOT je zkratka pro silné a slabé stránky, příležitosti a hrozby. Tyto čtyři kategorie jsou rozděleny na externí a interní analýzu: jsou zvažovány silné a slabé stránky ...

Většina společností začíná být malá, s oddaným týmem, který přijímá řadu úkolů a povinností, jak vzniknou. Jak podnik podniká, firmy nevyhnutelně přidávají zaměstnance a vymezují roli, aby pomohly podnikům fungovat hladceji, a nakonec skončíte s odděleními nebo divizemi v rámci organizace. Někdy, ...

Hlavní ukazatele výkonnosti jsou běžně používány vedením jako způsob, jak sladit obchodní cíle s výkonem zaměstnanců. Zvláště pomáhají manažerům kvantifikovat výkonnost v průmyslových odvětvích, která jsou obtížně měřitelná. KPI mohou pomoci manažerům sledovat zlepšování procesů prostřednictvím procesu ...

Umístění nápadů na vaše nadřízené nebo během obchodních jednání může být zastrašující. Ale mluvit s novými nápady a návrhy může ukázat vedení, které chcete mít iniciativu, což může být pro vás pozitivní, i když vaše myšlenky nejsou nakonec využity. Způsob, jakým navrhujete svůj nápad a jak ...

Nejběžnější struktura nalezená v organizacích, funkční struktura se skládá z jednotek nebo oddělení identifikovaných specializací, jako je inženýrství, vývoj, marketing, finance, prodej nebo lidské zdroje, které jsou řízeny nejvyšší úrovní řízení. To se liší od divize nebo produktu ...

Jeden z největších problémů, které mají uchazeči o zaměstnání, je odpovědět na otázku "Řekni mi o sobě". V některých rozhovorech, dokonce i když tuto otázku přežijete a přistanete na práci, můžete být chyceni v jiné pasti se samohodnocením "řekni mi o sobě". Sebehodnocení jsou dokumenty napsané ...

Lidské zdroje nebo HR mohou být nejdůležitějším oddělením společnosti. Je to jediné oddělení, které postihuje každého jednotlivého zaměstnance shora dolů a je zodpovědné za řízení toho, co je téměř vždy jediným největším výdajem na náklady zaměstnance společnosti. Jak uvádí Workforce.com: "Komplexní ...

Přehodnocení existujícího hotelu pro použití jako seniorské nezávislé bydlení znamená, že přesně víte, jaké budoucí obyvatelé budou potřebovat, aby mohli žít efektivně a pohodlně. Rehabilitace stávající budovy a vytváření nových sídel pro seniory vytváří nová pracovní místa, zlepšuje místní daňovou základnu a rozšiřuje ...

Hodnocení výkonu je běžným a výkonným nástrojem v podnikání. Umožňují zaměstnavateli nabídnout zaměstnancům zpětnou vazbu a nechat je vědět, jak se mohou zlepšit a kde jsou jejich dovednosti nejsilnější. Hodnocení může dovolit dobrému zaměstnance, aby věděl, že jsou oceněni a že obtížný zaměstnanec má cestu k tomu, jak ...

Strategické cíle spojují a dýchají život do vašeho vize a poslání. Každý z nich dává očekávání, že dosáhne dlouhodobého cíle na vysoké úrovni, nejčastěji se týče financí, růstu a udržení konkurenceschopnosti. Specifičnost a měřitelnost jsou zásadní, neboť bez nich jsou strategické cíle ...

"Pravidla řádu Roberta", pravidla pro parlamentní postup, mohou organizacím pomoci organizovat efektivnější setkání. Na schůzích předsedá předseda, který je zodpovědný za vedení schůzky uplatňováním pravidel knihy a uvedením toho, kdo může v určitou dobu mluvit. Vaše první funkce jako předseda ...

Audit založený na systému zkoumá obecnou efektivitu, efektivitu a hospodárnost procesů, systémů, kontrol a výkonů v provozní jednotce nebo v úplné organizaci. Může zajistit, že každá součást organizace usiluje o dosažení cílů. Auditor, který používá systémový audit, musí získat ...