Řízení

Když nastane závažný problém, který poškozuje obraz vaší společnosti, je důležité, aby společnost převzala kontrolu nad situací, podle BrandChannel. Přijměte pozitivní kroky tím, že potvrdíte problém a omluvíte se, identifikujete příčinu a sdělíte nápravné kroky, které vaše společnost podniká. Tím, že prokážete, že ...

Čas je zmenšujícím se zdrojem. Správa času zůstává hlavním nástrojem pro získání co nejvíce z dostupného času. Schopnost organizovat se bez otáčení řídí tyto minuty a hodiny. Nastavení plánu řízení času trvá méně času, než si myslíte.

Matrice distribuce dokumentů vám poskytuje vizuální odkaz, jak zjistit, jak komunikovat se širokým okruhem lidí. Tyto matice jsou užitečné v obchodě, škole a jiné organizaci, která komunikuje prostřednictvím tištěných nebo počítačových dokumentů. Počítačové tabulkové nástroje, například Excel, Čísla, 1-2-3 nebo ...

Projektový manažer pravidelně jedná s členy interních projektových týmů, aby diskutovali o svých současných projektech. Kromě toho může projektový manažer usnadnit setkání se zúčastněnými stranami projektu, výkonným vedením a klienty k zahájení projektu a může uspořádat průběžné schůzky s cílem poskytovat aktualizace svých projektů a ...

Nejúspěšnějšími pracovišti jsou ty, které jsou postaveny na silných vztazích mezi zaměstnanci a mezi sebou, stejně jako silné vztahy mezi zaměstnanci a managementem. To je také jeden z nejnáročnějších cílů, které je třeba dosáhnout vzhledem k rozmanitosti mnoha pracovních sil. Camaraderie začíná od prvního dne ...

Jak může veřejnost vidět vaši firmu, může určit, zda uspějete nebo neuspějete. Podle Carol Kinsey Goman, autora a mezinárodního hlavního řečníka, většina lidí vytváří silné názory během sedmi sekund, a jakmile to udělají, mohou být tato stanoviska obtížně změněna. Přestože politika veřejného obrazu a proaktivní ...

Vytvoření pracovního prostředí, kde se zaměstnanci cítí vítáni, respektovaní a spokojeni, může pomoci zvýšit produktivitu a výkonnost, zvýšit morálku a snížit obrat. Zajistěte, aby vaše pracoviště bylo příjemným místem, abyste byli povzbuzením týmové práce a přidání trochu levity na pracovní den.

Plánování úspěšné konvence vyžaduje znalost strategických cílů hostitelské organizace, které mají velký význam, než začnou pracovat na základní logistické schůzce. S využitím strategických cílů můžete efektivně plánovat, jak přilákat účastníky, které chcete, vybrat správné místo, vybrat nejlepší reproduktory a rozvíjet nejvíce ...

Kvalita je něco, co zákazníci touží po podnikání. Skutečnou výzvou je definování toho, co znamená pro organizaci kvalitu. Jakmile je definována kvalita, musí se manažery snažit identifikovat ty procesy, které je třeba zlepšit, zlepšit je a sledovat průběh. Existuje několik nástrojů, které manažeři používají k ...

Schůzky mohou být těžké se posadit. To, co je dělá ještě obtížnější, je, když běží dál a dál a účastníci nemají pocit, že by něco dosáhli. Tento typ setkání se obvykle stává, když vůdce nemá věci pod kontrolou. Robertovy řády byly zřízeny tak, aby ...

Výsledky formálního přehledu výkonnosti zaměstnanců mohou stanovit kritéria pro zvýšení platů. Vytváření váženého procesu kontroly výkonnosti s měřitelnými a zaznamenanými cíli poskytuje standardizovaný a spravedlivý způsob, jak zjistit, kolik zvýšeného počtu zaměstnanců si zaslouží. Percento zvýšení mzdy se bude rovnat jak vysokému ...

Týmová komunikace zahrnuje interakce mezi členy pracovní skupiny. Soudržnost, angažovanost a výkon jsou přínosy efektivní komunikace.

Zaměstnanost call centra je záležitostí vyvážení vašich dostupných zaměstnanců proti očekávaným objemům hovorů. Nejlepší je posuzovat každou telefonní linku nebo frontu jako jednotlivou entitu, kterou lze spravovat více než jeden zaměstnanec.

Posouzení rizik je jedním z nejdůležitějších kroků procesu řízení rizik. Jedná se o metodu identifikace a řízení hrozeb, které mohou mít negativní dopad na organizaci, projekt, podnikatelský podnik nebo jiné úsilí. Důležitost tohoto kroku by neměla být podceňována. Očekávejte riziko ...

Bezpečnost je nezbytná pro vaše pracoviště. Bez bezpečnostních opatření na pracovišti bychom mohli pracovat i v dolu na počátku 20. století. Řešte všechny problémy, které jste nalezli při nevyřešených konfliktech. Uplatnění nápravných opatření je velmi výhodnější, než péče o zranění.

Podniky musí zajistit, aby zaměstnanci dodržovali standardní přepravní proces. Tato shoda se však stává obtížným nárůstem obratu personálu nebo objemu přepravy. Obejdejte tyto problémy tím, že vytvoříte postupový diagram dopravy, který jasně popisuje přijatý postup společnosti.

Proč byste se rozhodli učinit schéma procesu přijímání? Některé oddělení lidských zdrojů zjistí, že mít vizuální průvodce složitostí pronájmu pomáhá s náročným rozhovorem a pronájmem. Průběh plánu organizuje scénáře a reakce, které ukazují, jak by měl proces náboru jít. Je to mapa, na kterou ...

Schůze správní rady musí být organizována a uspořádána. Řádový řád Robert stanoví standard, který většina organizací dodržuje, pokud jde o průběžné schůzky, zejména schůze správní rady. Přečtěte si tyto pokyny, abyste získali přehled o tom, jak uspořádat efektivní schůzi správní rady.

Správa projektového týmu má mnoho komponent. Jedním z nejdůležitějších je uspořádání a nastavení tohoto projektového týmu. Pokud při organizaci svého projektového týmu uděláte správná rozhodnutí, budete na cestě k dokončení úspěšného projektu.

V projektovém řízení se často používá graf PERT (Program hodnocení a revize). Může určit zahájení projektu a pak zobrazuje větve, které představují úkoly v rámci projektu. Tento graf je založen na čase a zobrazuje jasný datum zahájení a dokončení, přičemž všechny tyto úkoly jsou založeny na těchto datech. Následující kroky ...

Novinkou v práci může být nová zkušenost pro nového zaměstnance. Přivítání nového spolupracovníka může zmírnit nervy člověka a přispěje k nezapomenutelnému zážitku.

Nejde jen o kandidáta, který by měl organizovat a připravit se na pohovor - potřebujete být také dobře připraveni. Podle Úřadu pro lidské zdroje jsou strukturované rozhovory dvakrát tak efektivní při předvídání, jak dobře pro vás bude zaměstnanec dělat. Strukturovaný rozhovor, na rozdíl od volně tekoucího nestrukturovaného ...

Zajistěte, aby zaměstnanci dodržovali proces řízení kvality společnosti tím, že vytvoří základní procesní diagram procesu řízení kvality. Použijte libovolný počítačový program, který podporuje grafiku nebo tabulky, a přizpůsobte graf postupu, který vaše společnost sleduje.

Jako majitel malého podniku je vaší odpovědností dát svým zaměstnancům směr. Majitelé malých podniků zpravidla vytvářejí a distribuují popisy zaměstnání svým zaměstnancům, když jsou najati. Pracovní popisy zaměstnanců popisují typy povinností a úkolů, které se od nich očekává v jejich ...

Důvěrnost je pro organizace obzvlášť důležitá, protože se týká konkurence, marketingových strategií a informací o zaměstnancích. Když jsou informace snadno získány, zanechává společnost zranitelnou vůči odpovědnosti a soudním sporem, stejně jako může odvrátit jejich konkurenční výhodu. Je to zodpovědnost ...