Řízení

Restrukturalizace společnosti, která čelí klesajícímu zisku, je těžká, bezzásadová operace, která vyžaduje ochotu čelit finanční realitě a třídit obtížné rozhodnutí. Existují způsoby, jak nejen zastavit krvácení, ale také léčit a posílit pacienta do budoucna.

Pronájem skvělého zaměstnance je vzrušující. Spálení špatného může být bolestivé - a plné legálních pozemních min. Někdy máte štěstí: zaměstnanec si uvědomuje, že jeho práce je ohrožena, rezignuje. Pokud tomu tak není, následující kroky pomohou učinit tento úkol méně obtížným - stejně jako méně náchylný k soudnímu sporu.

Ať už jste právě založili neziskové organizace nebo jste začlenili svou firmu, musíte podle zákona mít jako správní orgán správní radu. Struktura a osobnost desky se značně liší: chcete pracovat s praktickými pracovníky nebo velkými jmény, které věnují důvěryhodnosti fundraisingu? Hold příležitostné nebo ...

Dokonce i když se rozhodnete, že kandidát není pro tuto pozici správný, je to v nejlepším zájmu organizace, aby ho uctivě odvrátil. Mohl by být vhodný pro další pozici po silnici, nebo by mohl být i potenciálním zákazníkem. Kromě toho slovo rychle cestuje, a pokud žadatel cítí, že se s ním zachází se společností ...

Oddíl 7 zákona o národních pracovních vztazích chrání práva většiny odborových a neuniverzitních zaměstnanců vstoupit do stávky. Vzhledem k tomu, že také brání majitelům a správcům v podnikání, aby zasahovaly do tohoto práva, jsou proaktivní opatření nezbytná, aby se zajistilo, že se výlet nikdy nevyskytuje. Z tohoto důvodu jsou podniky všech velikostí ...

Ať už je vaše společnost úspěšná a rostoucí nebo čelí významnému boji, reorganizace vám pomůže vyřešit situaci. Klíčem k úspěšné reorganizaci společnosti je stanovení vašich strategických cílů a vytvoření taktiky potřebné k utváření vaší společnosti a jejích operací k dosažení těchto cílů.

Pokud je zaměstnanec podezřelý ze zpronevěry, má zaměstnavatel řadu možností, jak řešit situaci, z nichž některé mají právní důsledky. Zneužití je definováno jako podvodné přisouzení peněz nebo majetku od společnosti nebo organizace osobou, která je důvěryhodná. Je považován za ...

Správné vedení firemních záznamů může být kritické pro úspěch vaší organizace. Následuj tyto kroky.

Řízení call centra vyžaduje lidské dovednosti řízení a organizační přitažlivost. Zaměstnanci musíte motivovat k opakované práci při zachování kvality služeb a počtu zaměstnanců. Postupujte podle těchto kroků a proveďte tak práci.

Nezáleží na tom, kolik práce jde do plánování a personálního obsazení call centra, pokud zaměstnanci nejsou ve stanovených místech ve správný čas, celková výkonnost bude trpět. Klíčem k lepší úrovni služeb je často zlepšit dodržování pravidel. Zde je návod, jak to udělat.

Program zajištění kvality pomáhá správcům středisek zajistit správnou úroveň reakce a služby zákazníkům. Pro implementaci programu, stanovení cílů pro call centrum, vypracování standardů a politik, rozvíjení školení s cílem zajistit pochopení a sledování výkonnosti agentů.

Proces screeningu potenciálních zaměstnanců je kritickým prvkem při vytváření úspěšné organizace. Schopnost mít nejlepší talent na správných místech může být stejně důležitá pro ziskovost společnosti jako její výběr kapitálových investic. Aplikace a pokračování v práci tvoří výchozí body ...

Příručky pro zaměstnance vytvářejí konzistentní a spravedlivé prostředí pro zaměstnance. Kromě toho dobře napsané, právně správné postupy mohou v mnoha případech chránit zaměstnavatele před právní odpovědností. Poskytují také přehled pracovních postupů, které mohou společnosti sledovat v průběhu jejich růstu. Firmy všech velikostí jsou doporučovány ...

Nedostatečná zaměstnanost snižuje produktivitu, zisk a morálku na pracovišti. Jeden z deseti zaměstnanců je podřízený. Manažeři často nejsou si jisti, jak řešit problém. S několika základními nápravnými opatřeními můžete tento problém zvládnout a vrátit zaměstnance zpět na správnou stopu.

Stavební lepení je nástroj řízení rizik používaný k ochraně vlastníků projektů a vývojářů. Dluhopis představuje právní záruku, že projekt bude dokončen podle očekávání. V případech, kdy dodavatel nedodrží smlouvy, poskytne pojišťovna určitou formu restituce vlastníkovi. I když dluhopisy ...

Zaměření skupiny se skládá z 8 až 10 lidí s podobným pozadím, které diskutují o konkrétním tématu přibližně 1 ½ hodiny.Nabízení náhrady za jejich čas je obvykle dostatečné k tomu, aby lidé souhlasili s účastí, ale tyto kroky načrtávají proces náboru, aby někdo mohl zaměstnávat fokusovou skupinu.

Rozhodování je proces, který vede ke konkrétnímu postupu. Při rozhodování je vždy konečná volba. Někdy rozhodování vychází spíše z názorů než ze skutečnosti. Rozhodování je proces uvažování, který není vždy racionální; může být často iracionální. Rozhodujeme každý ...

Pozitivní pracovní prostředí poskytuje zaměstnancům konstruktivní zpětnou vazbu, aby věděli, jak dobře plní pracovní povinnosti. Zpětná vazba také umožňuje zaměstnancům v případě potřeby zlepšit pracovní výkon. Jako vedoucí nebo manažer, vědět, jak správně dát zpětnou vazbu zaměstnancům může pomoci vytvořit ...

Být supervizorem týmu vyžaduje silné vůdčí schopnosti, aby co nejlépe koordinoval a řídil schopnosti ostatních. Dobrá znalost dovedností a temperamentu každého týmového hráče pomáhá efektivně delegovat práci, motivovat členy týmu a vytvářet loajalitu mezi spoluhráči.

Neustálé zlepšování procesů je demokratickým přístupem k zlepšování podnikání. Spíše než ukládat řešení lidem, kteří používají procesy, využívá jejich podporu a odborné znalosti k jejich vylepšení. S výcvikem a poradenstvím se zaměstnanci naučí, jak přemýšlet o potenciálních oblastech zlepšování a zda jsou vhodné ...

Někdy zvláštní projekt vyžaduje specifický talent umělce věnovaného umění, jako je kresba, malba nebo ilustrace. Mnoho lidí nepotřebuje zaměstnance pracujícího na plný úvazek, aby tuto roli plnil - jen někdo podle potřeby. To je místo, kde role freelancer přichází dovnitř Freelancers jsou nezávislé dodavatelé, kteří pracují ...

Efektivní komunikace zahrnuje řadu individuálních dovedností, včetně řeči těla, jasné řeči, oční kontakt a aktivní poslech. Komunikační aktivity umožňují účastníkům zaměřit se na tyto dovednosti a pochopit jejich dopad na účinnost komunikace. Efektivní komunikační aktivity pracují ...

Vedení výcviku zaměstnanců může být obtížným úkolem, zvláště pokud máte zaměstnance s různorodými dovednostmi a znalostmi. Je to ztráta časů a peněz společnosti, které poskytují školení v oblastech, kde zaměstnanci již dosahují standardní úrovně. Místo toho je nejlépe nejprve určit konkrétní zaměstnance ...

Zaměstnanecké recenze jsou skvělý způsob, jak zajistit, aby pracovníci a zaměstnavatelé viděli oko do očí, pokud jde o očekávání a výkon. Zvláště ve velké společnosti, kde se může jednotlivý pracovník ztratit mezi hromadou, je důležité dát čas stranou, aby se zabýval jak pozitivními, tak negativními aspekty ...

Udržet své zaměstnance v úkolu k poslání vaší společnosti nemusí být zoufalým soubojem. S cvičením v týmu, jako je lov sběrače, můžete pomáhat v duchu spolupráce a důvěry mezi vašimi zaměstnanci. Naplánujte lov sběrače, abyste pomohli vaší kanceláři objevit sílu svého týmu.