Řízení

Podnikový etický kodex je soubor pravidel nebo morálních pokynů, které definují a řídí principy a akce v organizačním prostředí. Etické chování je přínosné pro všechny, protože chrání zájmy společnosti nebo organizace a zájmy všech, kteří přicházejí do styku s ...

Komunikace je rámec pro všechny oblasti života. Tak lidé informují, vzdělávají a sdílejí myšlenky a pocity. Zlepšení komunikace je nezbytné pro každého jednotlivce. Dokonce i nejlepší komunikátoři stále potřebují vyzvat a posílit své dovednosti. Hry jsou jedním z nejlepších způsobů, jak dát do praxe ...

Zaměřené skupiny mohou být cenným marketingovým zdrojem, který umožňuje společnostem vědět, jak spotřebitelé vnímají svůj produkt. Obecně řečeno, tazatel položí otázky skupinám přibližně šesti až dvanácti osob. Když začne dialog, marketingové a výzkumné týmy mohou shromažďovat cenné informace a hlubší poznatky, že nemusí ...

Interpersonální dovednosti jsou nezbytnou součástí řízení. Manažeři musí být schopni efektivně komunikovat se svými podřízenými a organizovat je efektivně a účinně jako tým. Někteří manažeři se také zabývají stížnostmi zákazníků, často jako součást eskalace, kdy zákazníci již ...

Přestože jsou bulletinové desky běžněji spojovány se vzdělávacím prostředím, mohou být v kanceláři využívány k podpoře týmové práce a pozitivní atmosféře mezi zaměstnanci. Vytvořte profesionálně vyhlížející tabule s plakáty, výřezy a hranice. Zdržujte se od vysílání něčeho příliš dětinského, protože ...

Průmyslová psychologie je odvětví vědy o chování, které řídí svůj výzkum a studijní obory podnikání. Není to nová věda. Ve skutečnosti jedna z dřívějších knih na téma, Hugo Münsterberg "Psychologie průmyslové efektivnosti" byl vydán Houghton Mifflin v roce 1913. Oddělení ...

Mezinárodní organizace pro normalizaci je dobrovolný orgán, který vypracovává pokyny pro nejlepší podnikání. Program správné výrobní praxe Správy potravin a léčiv upravuje výrobu v konkrétních průmyslových odvětvích. Normy ISO a GMP se zaměřují na zajištění jakosti, ale existují ...

Motivace může být touha člověka udělat něco. Pokud je člověk v práci, mohou zaměstnavatelé očekávat, že budou motivováni k vynikajícímu výkonu. Vzhledem k tomu, že motivace může vést k vysoké produktivitě práce, někteří odborníci z oblasti psychologie (studium toho, jak se lidé chovají) studovali ...

Aktivity v oblasti budování týmu jsou důležitou součástí vytváření jednotné a silné organizační dynamiky. Poskytují příležitost členům týmu vzájemně záviset tím, že společně pracují na dosažení společného cíle. Činnosti budování týmu nemusí být komplikované. Každá činnost, která vyžaduje osoby ...

Aby byli konkurenceschopní v podnikání, mohou firmy potřebovat k tomu, že budou zaměstnávat efektivní vůdce. Vedoucí styly mají vliv na to, jak zaměstnanci vidí své role v organizaci a mohou ovlivnit jejich produktivitu. Vzhledem k tomu, že všechny společnosti nejsou stejné, mohou být lídři najímáni podle konkrétní organizační kultury ...

Během pracovního dne se napětí může dostat vysoko, trpělivost se může stát tenkou a situace se mohou vybuchnout do konfliktu. Konflikt na pracovišti je často nejlépe řešen objektivní třetí stranou, která může poukázat na klady a zápory obou stran neshody. Není-li konflikt okamžitě řešen, může ...

Interní kontroly poskytují systém kontrol a rovnováhy, které zabraňují úmyslným nebo neúmyslným chybám v zadávání dat, podvodům a krádežím. Silný systém vnitřní kontroly musí zajistit, aby žádný jediný zaměstnanec nebo skupina zaměstnanců neudržovala příliš mnoho kontroly nebo vlivu na peněžní toky, finanční údaje, inventář ...

I v digitálním věku jsou lidé stále hnací silou každé organizace. Vaši zaměstnanci potřebují neustálý rozvoj, nejen aby je naučili plnit své úkoly podle svých nejlepších schopností, ale také je vzdělávat o nových a měnících se produktech a službách a pomáhat jim v postupu ...

Návnada čerstvého vzduchu a zvuky a vůně letní sezóny mohou vaši zaměstnanci chtít vystoupit z kanceláře. Zamyslete se nad tím, že si je můžete dopřát, jestli je to možné, a pokud je počasí hezké. Dokonce i když je chladné nebo deštivé, můžete stále přinést některé z více populárních ...

Konflikt na pracovišti není neobvyklý, ale může být rušivý a kontraproduktivní. Aby bylo možné udržet pořádek na pracovišti, musí se společnost zapojit do strategií řešení konfliktů před vznikem konfliktu a být schopen řešit problém, když se to stane. Nejlepší druh strategií řešení konfliktů ...

Podniky spoléhají na své zaměstnance, aby byly úspěšné. Zaměstnání správných lidí je naprosto nezbytné a existuje mnoho důsledků, které selhávají při výběru a výběru systémů. Více než jen ztratit peníze z nedostatku produktivity, pronájem špatných lidí negativně ovlivňuje mnoho aspektů každodenního podnikání a produktivitu. ...

Společnosti se vždy snaží zvýšit svou účinnost bez ohledu na to, zda vyrábějí výrobky nebo nabízejí služby. Praxe, jako je štíhlá výroba, se snaží zvýšit efektivitu toho, jak společnost používá fyzické zdroje, jako jsou dodávky a práce. ERP systémy se snaží zvýšit efektivitu tím, že ovlivní proces podnikání ...

Každý má rád hotovostní bonus nebo zvýšení. Je to příležitost jít ven na večeři nebo jen zaplatit nějaké další účty. Peněžní bonusy a zvýšení mohou být zkušenostmi pro zaměstnavatele a zaměstnance, pokud jsou efektivně poskytovány. Měli by být vázáni na konkrétní výsledky výkonů a dali se milostivě, s pravým ...

Pro profesionály v oboru zdravotnictví může několik činností spojených s budováním týmu pomáhat vytvářet kvalitní konverzace mezi pacienty a odborníky a současně zlepšovat pracovní vztahy mezi členy týmu. Mezi typické výsledky patří obvykle silnější komunikace a motivovaní zaměstnanci. To obvykle vede k ...

Vytváření silného, ​​integrovaného a sjednoceného profesionálního týmu pracuje. Většina týmů stále dělá věci stejným způsobem znovu a znovu, přičemž zanedbává budování větší důvěry, důvěry, komunikace nebo smysluplnosti. Založení silného profesionálního týmu je silnou vazbou, v níž se každý člen cítí ...

Mapování mysli je technikou pro zkoumání problémů a rozvoj strategií nelineárním způsobem. Tvorba myšlenkových map používá pera s plstěným hrotem na papír flip chart, značky na tabulích nebo počítačový software pro mapování mysli. Dokončené mapy mysli mají fráze, spojovací čáry, šipky a někdy kresby. Typy mozkových map zahrnují ...

Špatné osvětlení může být nebezpečné pro zdraví a bezpečnost na pracovišti. Pokud řídíte podnik, budete si muset uvědomit správné bezpečnostní postupy pro osvětlení. Existují různé druhy špatného osvětlení, které zahrnují oslnění, blikání, nedostatečné světlo, příliš světlo, problémy s kontrastem a špatné umístění světla.

V podnikání představuje implementace 5S jednu metodiku štíhlé správy, která se často uplatňuje na výrobní nebo výrobní operace. 5S doslovně znamená pět individuálních s-slov: třídit, nastavit v pořadí, lesk, normalizovat a udržet. Implementace prochází procesem podle EMS Consulting ...

SWOT analýza je užitečná při vytváření obchodních strategií, avšak čas a potenciální konflikt jsou omezení.

Nejvíce prospěšní obchodní manažeři jsou seznámeni se čtyřmi principy řízení: plánování, organizování, řízení a řízení nebo měření. V poslední době se manažeři služeb v oblasti lidských služeb cítí tlakem k tomu, aby tyto zásady zavedli do svých organizací, aby prokázali účinnost programu pro vynaložené prostředky. Tyto ...