Řízení

Lidé jsou překvapeni, když dojde k nehodám, ale ve skutečnosti je možné zabránit mnoha nehodám. Kultura bezpečnosti na pracovišti zahrnuje každého, kdo vytváří postoje, postupy a politiky, které zahrnují bezpečnost pro informovanost, prevenci a vzdělávání. Snížení nebo odstranění nehod ušetří peníze jednotlivcům, ...

Získání zpětné vazby o vašem školení pomůže zajistit, že jste poskytovali vhodné materiály tak, aby se lidé mohli učit. Trik získání zpětné vazby je schopen vyvolat smysluplné odpovědi, které můžete použít k vylepšení vašeho tréninku, aniž byste museli věnovat příliš mnoho času vašim účastníkům.

Kontrolní seznamy řízení projektů jsou důležité nástroje, které vám pomohou úspěšně zahájit, řídit a spustit projekty. Někteří lidé rádi používají připravené šablony kontrolního seznamu pro správu projektů pro správu projektů. Zatímco to může být dobrý začátek, je to jen první krok. Dobrý kontrolní seznam projektu vám pomůže ...

Vedení v oblasti energetiky a životního prostředí (LEED) je certifikační systém pro budování životního prostředí vyvinutý a spravovaný Americkou radou pro budování zelených budov (USGBC). Leed certifikační směrnice poskytují architektům, inženýrům, generálním dodavatelům a majitelům budov konkrétní "zelené" --- nebo ...

Zpracování mezd je podrobný úkol, který vyžaduje pevné matematické dovednosti a dovednosti pro řešení problémů. Zaměstnavatel nebo mzdový personál musí zajistit, aby výplaty všech zaměstnanců byly přesné a včasné. V mnoha případech musí spolupracovat s manažery a nadřízenými, aby zajistily, že všichni v rámci společnosti ...

Vedení studentů zainteresovaných a zapojených během tréninku může být někdy hrozivým úkolem i pro zkušeného instruktora. Tajemstvím úspěšné třídy je udržet energii, myšlenky tekoucí a studenti vzájemně spolupracovat s instruktorem. Opatrná příprava je důležitá. Vybrat ...

Centrum denní péče nese odpovědnost za zajištění bezpečnosti a pohody každého dítěte, který prochází dveřmi. Silné řízení centra je nezbytné pro dobře fungující, kvalitní centrum péče o děti. Každé středisko denní péče potřebuje zavedený systém řízení pro důsledné operace. Úspěšná ...

Teorie plánování lidských zdrojů (HR) vycházejí ze základních teorií řízení lidských zdrojů. Tyto typy teorií jsou vedlejšími příklady obecných přístupů v oblasti lidských zdrojů, jelikož hlavní teorie řízení lidských zdrojů zahrnují plánování přístupů.

Při auditu - ať už jde o interní či externí -, hodnotitelé dodržují specifické postupy pro plnění úkolů, z nichž většina vychází z nejrůznějších předpisů, jako jsou zásady průmyslu, regulační směrnice a obecně uznávané auditorské standardy (GAAS). Tyto pokyny informují auditora, co má dělat před a během auditu, ...

Stanovení strategického cíle je důležitým krokem ve strategickém plánování. Když se podniky velkého i malého zapojí do strategického plánování, pokusí se vytvářet strategie, které zlepší jejich schopnost zvolit vhodné kroky k úspěchu. Ačkoli strategický cíl není první složkou strategického ...

Jako zaměstnavatel musíte věnovat zvláštní pozornost potřebám vašich zaměstnanců, včetně otázek týkajících se záležitostí týkajících se pracoviště. Nespokojenost zaměstnanců jsou problémy a případy, které zaměstnancům složitým způsobem plní své povinnosti. Zaměstnanci obvykle prezentují své stížnosti ...

Řetězec velení a jednota velení se často používají k odkazování na vojenské velení, ale jsou použitelné i pro moderní obchodní strategie. V podnikovém prostředí se tyto termíny vztahují na celkovou podnikovou strukturu, která obsahuje buď tuhou hierarchii šéfů, nebo strukturu, ve které každá ...

Jako nadřízený mohou vaši současní a bývalí zaměstnanci požádat o to, abyste sloužili jako referenční, ať už se ucházejí o nové zaměstnání, při přípravě na propagaci nebo při získávání profesionální certifikace. Sloužit jako odkaz může být výzva. Zaměstnanec možná nezískal hvězdný odkaz s jeho ...

Mít motivované pracovníky ukázalo, že je spojeno s vyšší spokojeností s prací, zvýšeným výkonem a udržením. Motivovaní pracovníci jsou ochotni účastníci v pozici a chtějí splnit požadavky na práci. Pracovníci, kteří nejsou motivováni, obvykle vykonávají úkoly mimo povinnost. Někteří lidé jsou přirozeně motivováni a ...

Konduktometrická titrační teorie uvádí, že koncový bod titračního procesu je určen měřením vodivosti. Tato teorie se používá pro koloidy, které mají ionizovatelné funkční skupiny, jako jsou latexy. Tyto funkční skupiny jsou kyselé a teorie používá hydroxid sodný jako titrant. Testovat ...

Fúze mezi společnostmi v ideálním případě umožňují stranám rozvíjet své podnikání rychle a efektivně. Existuje několik kroků, které tvoří proces schvalování fúzí. Společnosti, které postupují podle těchto kroků, mají větší šanci na úspěšné sloučení.

Motivace na pracovišti se zabývá "proč." Proč jeden zaměstnanec prosperuje v určitém úkolu, zatímco jiný klopýtne? Proč kandidát A vystupuje všichni, aby získal pozici, zatímco uchazeč B nevykazuje žádný zájem? Motivace zaměstnance řídí jeho rozhodnutí a jednání. Zaměstnanec trpí motivačními ...

Organizační chování je to, jak jednotlivci a skupiny působí a reagují v pracovním prostředí. Pochopení tohoto chování je zásadní pro to, aby se to, co se na povrchu objevuje, může být příležitostí pro růst. Společné výzvy - a odpovídající příležitosti - v malém pracovním prostředí zahrnují ...

Všichni zaměstnanci jsou pro firmu cenným způsobem. Avšak míra, do které je zaměstnanec přímo spojen s úspěchem společnosti, se může lišit. Zaměstnanci řady jsou přímo spojeni s pravděpodobným úspěchem nebo neúspěchem společnosti, čímž jsou o něco cennějšími členy pracovní skupiny. Kvůli jejich zvýšené ...

Podnik nebo organizace používají operační audit k důkladnému prozkoumání svých vnitřních operací. To je v kontrastu s finančním auditem, který zkoumá finanční knihy společnosti za úplnost a přesnost. Cílem operačního auditu je zvýšit efektivitu a umožnit společnosti co nejlépe využít ...

Přesná prognóza je kritická pro řízení toho, co je ve většině telefonních středisek tekutým prostředím. Cílem je dosáhnout úspory nákladů práce vyrovnáním potřeb zaměstnanců s očekáváním objemu hovorů. Ačkoli mnoho telefonních center používá software pro správu pracovních sil při vytváření prognóz, manuální prognóza je volbou pro ...

Jednotlivci, malé společnosti a korporace používají především jednu ze dvou rozpočtových technik - rozpočtování zdola nahoru nebo shora dolů. Rozpočet zdola nahoru začíná od nejnižší úrovně v organizaci a směřuje do formulování rozpočtu.Rozpočtování zhora nadol začíná od správy a pracuje dolů na jednotky nižší úrovně. ...

ISO 22000 a HACCP jsou standardy bezpečnosti potravin, které může provádět každá společnost zabývající se výrobou nebo manipulací s potravinami. Firmy je často uvádějí do provozu a manažery je někdy vyslovují stejným dechem. Rozdíl je v tom, že systém HACCP je proces pro kontrolu potenciálních nebezpečí, které ...

Plateaued zaměstnanci jsou ti, kteří z různých důvodů nemohou postupovat dále v jejich současné kariéře. Vědci z Kwangwoon University v Koreji zjistili, že zaměstnanec, který vnímá, že dosáhl kariéry, bude mít pravděpodobně omezenou spokojenost a závazek. Výsledkem takových ...

Původy štíhlé správy, které se běžně nacházejí v celém podnikovém světě, vycházejí z jednoduchého konceptu. Klíčová filozofie za špatnou je, že zákazníci neplatí za chyby nebo plýtvání, ale mají hodnotu. Společnosti proto potřebují zvýšit hodnotu svých produktů nebo služeb za účelem maximalizace zisku. ...